新聞來源: 聯合財經網
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整體面板市況雖不見明顯復甦，但中國傾國家之力全力扶植自家面板廠發展，
台灣面板廠如群創（3481）、友達（2409）等廠商，除了得面臨中國技術逐漸逼近、
產能持續開出的影響外，還得面臨人才被中國不斷挖角走的態勢。
目前面板的主要生產大國，分布在南韓、台灣、中國大陸及日本；但在技術部分，
相對優異的技術能量則集中在日本及南韓，但這幾年以中國官方政府政策力量
推行面板業，讓中國面板廠產能逐漸擴大，技術也逐漸提升。
而中國面板廠商在技術部分，看中的是台灣面板產業的人才，
為了加速趕上全球面板技術的發展，陸廠持續向全球面板研發人員招手，
台灣廠商未來在人才招聘上，恐怕越來越困難。
根據面板業界人士透露，即使在現階段面板產業如此不景氣的狀況下，
陸廠開出的年薪仍至少高於台灣三倍左右，其他福利也比台灣廠商來得好，
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台灣甚至有部分員工，不用等中國招手，就自己備妥履歷準備跳槽對岸。
台灣整體薪資結構停滯不前，留住人才越來越困難，根據了解，
當年中國面板廠華星光電成立之際，就挖走至少台灣200名面板工程師。
台經院資深產業分析師曾俊洲表示，由於台灣面板技術能量強、品質相對中國好；
陸廠為了想加快學習曲線、加快良率提升，且為了未來拓產之必要，
高薪挖角事件不斷，除了高階及中階主管外，面板研發工程師，
也是中國廠商看中的目標。
台灣面板廠持續得面臨韓廠的技術威脅外，還得對抗中國面板廠因有官方支持之下，
產能及技術皆不斷提升的趨勢，且因薪資福利水準不如對岸優渥，
人才也逐漸流失，這除了是考驗台灣面板廠的經營策略外，怎樣防堵人才外流，
幫助台灣產業升級，恐也是政府的一大考驗。
心得:
等等......
新台幣薪水直接變人民幣薪水 不是才言猶在耳?
怎麼突然變成只剩三倍啊? 剩下的二倍被誰偷走了?
如果真的是這樣, 年輕人不要找藉口了啦,
台灣面板廠據說
工程師年薪 70~100
作業員 50~60
包子和戀人的受害者 不要懷疑了 趕快!!!
全部跳槽到中資 馬上變210~300 or 150~180.
為什麼不去呢? 人家是在找人才耶, 是人才一定上的了.
當然,
不是說留在台灣面板廠的都是_____啦.
只是沒有好到中資願意出三倍挖角.
人家也會選擇的啊.
沒多久以前都出五倍的......
如果只有二倍 那表示......