作者:
siriusc (ggggg)
2016-05-10 13:08:11: 去年工作天數的比例
: 即始他今年離職
: 去年有貢獻就應該領得到分紅啊
: 這樣是否合理？
所以才要提倡高底薪低分紅
甚至是高底薪0分紅
想看看你如果一包120萬 拆成月領10萬
跟月薪4萬 年收48+季獎金18*4=120萬
當然是前者好
前者做不爽就可以滾 反正沒損失
後者就會損失一批分紅 何況很多公司一年才分兩次還要綁
一跳槽損失慘重
之前有公司調高底薪降低分紅比例
居然還一堆人罵...
我理想中是年薪/12 也不用什麼年終 三節 分紅之類的碗糕...