都做幾年了,問這問題好像有蠢到,可是不同公司還是有差
像前公司被大家幹到爆,但是我的直屬說有做事加班就開下去
不過有個月好像要越過上限,他只能回說我不會簽,我也反回:那我還是開,你退就是了XD
現在公司觀念反而奇怪
打報告不能報加班,
打報告也是有在做事,不是說為了撐過15分鐘或30分鐘的可報加班時數區段
也不是像我公務員退休的親戚所說:等待也是工作的內容
他可能認知像當兵的備勤一樣..
所以,科技業對算是加班的定義到底是什麼?
還是反正就是責任嗎?

科技業：加班就是你平常太混不然就是能力不足才會加班所以不給你加班合理

每個產業不同吧.

就是要凹才找理由吧，如果報告不算工作事務，那assign後是否可以不用做，如此想就知道了能力不足和人力不足其實在一線之間

正解：禮拜六或日來參加公司的運動會，這種加班才會X

好難回答，你可以先看你的年薪嗎，再看加班值不值得嗎