作者:
ftrain 2016-04-24 04:13:42兩造看完的想法，推導：
1. 帶人者，對新人有點放生狀態，可能是忙，可能是飄習慣，
總之對新人不用心。
2. 來公司12天被推上去報告給大頭聽，想想很不可思議，
要也是資深的去報，怎麼會推給一個小菜鳥去報給大頭？
3. 菜鳥被大頭釘完，大家好像冷眼旁觀看好戲，讓新人
覺得很冷，才會上來取暖。
4. 公司的老鳥對新人不友善，但對正妹很友善，護花團
包含AUDIO一哥，啥碗糕一哥的一大堆，還包含爽哥。
這些哥的特點就是冷眼旁觀菜鳥，看長不長眼。
結論是公司文化對新人超級不友善，不敢說這種公司不好，
從另一個角度想，這公司對老鳥很好，讓老鳥可以動不動
各據山頭，也因此才會有這麼多哥產生。
我給原PO的建議就是，看自己認不認同這種文化，認同的話，
凹久了你也可能是一個哥，佔據一個山頭來爽，撐久了
就是你的。
如果不認同這種文化，離開吧，這種文化不是一個正常的
成長公司會有的。
一個成長的公司，很缺人力，大家巴不得新人能快點
上手來分攤工作，把新人當寶一樣，只差沒三餐問候。
作者: efask0423 (略懂) 2016-04-24 04:24:00
現在都黑成這樣了 只能當黑哥
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-04-24 04:30:00不錯欸
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2016-04-24 04:50:00
怎麼好好一間公司弄得跟黑道一樣...
作者:
ziggi (ziggi)
2016-04-24 05:52:00這浪搞得這麼大，不離職我看都難了，比碳黑還黑一個公司的風氣會發展至此，無論是騎士團還是放生文化不可能因為有人上PTT發個文就改變的，原原PO快收收好閃人吧
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2016-04-24 06:15:00黑哥XD
作者: Samael (熾天使(Male)) 2016-04-24 08:29:00
把新人當寶一樣 +1把新人train起來，我才能早點下班阿.....
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:13:00有的人就想法很淺啊 我趕快把菜鳥教起來不就可以把OWNER丟出去 我才不想被叫一哥咧..."一哥"換個角度就是這個東西只有誰會 想丟出去還找不到人
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-24 09:16:00如果還有把新人先教會的念頭還算佛心來的，聽前同事說的案例，辦公室的同事聽說有要找新人進來，馬上齊聚一堂然後討論該把手上哪些爛差事丟出去給新人..這樣還期待新人來幫忙分擔工作真是搞錯了什麼..最後這些屎還不是又回到自己身上
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:19:00樓上講的其實也還好 重點是丟給他的過程是怎樣有人是交出去前真的會帶(不是出一張嘴的那種) 有的就是類似這串 小老師消失也沒交付職代 人家連同僚都還不知道專精什麼 就一臉理所當然的噹說"就去問啊"
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-24 09:22:00人都還沒來就急著出清陳年宿便的心態，老實說不敢期待交接
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:23:00我當年都待快一個月才搞清楚部內的各項"專武" 12天是能懂什麼啦XD 老鳥敢吹噓我還不敢聽咧
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-24 09:23:00的過程會有多好的品質跟售後服務XD..自己也算身受其害過，
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 09:24:00樓上拍拍
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-24 09:24:00對於這種老鳥心態真的非常嗤之以鼻。
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-24 09:45:00絡X 黑掉了～
作者: loveroll (ロール) 2016-04-24 09:49:00
哥來哥去就算了，對到職12天的新人就可以不爽，這公司對待新人的文化真是科科。
作者:
chengb (GB)
2016-04-24 09:51:00這篇板主正解，公司文化與永續經營大有關系
作者:
jovekuo (國軍)
2016-04-24 10:41:00新一哥：黑哥
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-24 11:24:00菜就是該死
2是因為老鳥自己知道是屎坑,推新人擋箭,見怪不怪了
作者:
cacasi (= =")
2016-04-24 14:27:00對新人的態度，從該公司的人員流動率就看的出來~
作者:
kisdd (累~)
2016-04-25 00:39:00這篇正確!
作者: t0241682 2016-04-25 01:29:00
這種公司的心態真的很要不得！
作者: kaojin 2016-04-26 00:34:00
你敢質疑xx哥。
作者: dswing 2016-04-26 01:52:00
成長型公司真的把新人當寶，好好教免得產出不佳自己要收拾。這公司是sop/spec相關文件都很缺乏？一堆老鳥等看笑話？