[請益] 台達力成選擇 後有及簡單面試心得分享

作者: darrenvp (達輪)   2016-04-16 14:14:49
台達 力成請益 與極簡單面試心得分享 南亞科/華亞科/穩懋/力成/耕興/世界/台達/宜特
/欣興
介紹一下自己
我是內壢大學通訊系學士 多益550左右
工作經驗 : 神教WB製程5個月(很多人說這種經歷很爛 因為待不到一年)
N=GG學士新人價
越前面的面試內容幾乎忘光光請大家見諒
目前台達與力成offer get 詳情如下
我想大家都會秒選台達吧XD 很多人說力成很操?
我有稍微詢問過 台達應該是要會orcad
請教google大神後~~~~
應該是要懂這個拉
http://i.imgur.com/B2iGwLP.jpg
幫RD檢查之類的
下面就廢話連篇的面試簡單心得囉
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南亞科 擴散設備 薪資約N-1 年薪大概15M
面試前會叫你在家線上填資料及性向測驗
專業就考仿多益 你大學的學科(什麼系考什麼)
英文考585 學科滿低的
面試是還滿愉快的 感覺是間對大學生還不錯的公司?
也不太加班 都跟著法規走 不會凹員工這樣
結果:隔天感謝函(效率好高)
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華亞科 薄膜設備 薪資跟南亞差不多
還好沒有專業科目 鬆一口氣
進到裡面一堆歪國人
英文能力要強的fu
主管很認真拿筆電的跟我介紹他們的團隊
反正就是說氣氛很融洽 會一起出遊之類的 給我看一堆照片
也是不太需要加班 跟南亞差不多
結果:一週後感謝函
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穩懋 PCM電性測試 薪資沒談到
先專業測驗(一樣是你什麼系考什麼)
年輕的主管先來面談
問你會不會用示波器啊什麼的
也是滿好聊的拉
接著人資就比較不苟言笑
問了些基本問題 為何離職啊什麼的
只是我專業實在很爛 就沒什麼自信了 好像也是被抓來衝業績
結果:一週後感謝函
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力成 晶圓級製程(輪班)薪資N-1 保16? 待確認
地點在新竹竹科
先寫一份簡單的專業測驗 和英翻中中翻英的樣子
中翻英是一些你對封裝半導體和工作經驗的描述與解釋
接著主管看你的答案問你問題
我有寫到神教工作經驗所以就隨便聊聊
畢竟都是封裝我講的他大概可以理解吧@@
聊得滿開心的
人資也是人很好 氣氛也很融洽
結果:offer get(會先致電跟你核薪 再致電通知錄取)
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耕興電子 SAR測試工程師 薪資 試用期N-10 試用後N-9
進去以後就知道 跟版上說的一樣... 有興趣自己爬吧
反正打怪練功 多面試也不錯
一進去就在一個開放大廳(很吵的意思)寫邏輯和履歷
寫完等主管聊(也在大廳)
so 就大概聊一聊在幹什麼
簡單來講就是用組織液仿人體 測試一些對人體的影響
最後有帶我看怎麼操作
結果:無聲卡
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世界先進 黃光設備 薪資沒說 保16 須輪班
先寫英文和專業(黃光概念)
這次考不錯80/75
主管先面試 談一談後談到我在校成績怎麼那麼差(世界很重視在校成績)
呼隆過去~~~ 算和藹可親的老先生拉
說就是很操這樣 只是$不會太少
面完換人資(我在裡面聽到人資大聲說 蛤 這樣還沒21喔 藉知道一定在說我
進來後發現人資是同校學姊==
就跟我說在校成績很精采喔...
我 恩是啊XD 大學打工很瘋
就聊一些修的課 然後就END
結果:無聲卡
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台達電 桃二廠 安規safety 薪資N-3 保1 4+1(分紅因為是新人 所以考績一定是最
爛?
在家先填資料 去了要寫專業(學校學的)邏輯 英文
專業考很爛
這次主管是2個和藹可親的大姐
簡單跟我說了一下這個廠大部分都是RD不是像神教都產線
這裡是不用進無塵室的唷
safety就是要保證出貨前不會有問題 等等的 (詳細介紹下面有連結
為了跟出差課長視訊面試 我等到下午(有帶我去吃午餐)
反正就一直隨意聊天 是我面過最放鬆的面試
整間公司給我感覺十分融洽 算是面過覺得可以待到死的公司
補充:safety工作內容介紹 https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/D70D/DE60/M.115099197
6.A.16C.html
同單位RD 分享 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1357236934.A.551.html
看完怕怕的哈哈
結果:offer get
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宜特 材料分析助工大夜 薪資N-10 年14 / ESD靜電測試小夜 薪資N-6,7
地點在新竹
不得不說和傳聞中一樣真的很多咩 進去應該會心情很好?
先寫英文測驗 和不同的專業科目(關於職務的)
和主管分別面談
主管都會超認真的跟你介紹工作內容(講很細 還寫在白板
接著人資會跟你閒聊
也是家氣氛不錯的公司 (除了pay比較少之外
結果 : 未知
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欣興 製程 薪資不確定 不保14 3節只有禮卷
先填資料帶去
接著坐在電腦前考仿多億和邏輯 性向(很費時
接著人資(孕婦一枚)態度沒很好的跟我簡單對話後叫我等主管
然後等了一陣子後說主管開會
有要用你在叫你來2面
結果 : 未知
作者: play173173 (玩世不恭~不羈放縱愛自由)   2016-04-16 14:29:00
推ㄧ個
作者: jojoboy0115 (jojo)   2016-04-16 14:36:00
15M!!這是進去當CEO嗎XD
作者: sqt (深海)   2016-04-16 14:44:00
15M, 1500萬年薪,好厲害。
作者: callmetsai (╮(╯▽╰)╭)   2016-04-16 14:54:00
他是指15個月吧...
作者: darrenvp (達輪)   2016-04-16 16:04:00
是15個月啦
作者: god913210 (sungrandfather)   2016-04-16 19:11:00
台達安規+1
作者: b20026106 (揹琴工程師)   2016-04-16 19:32:00
猩猩秒噓
作者: DontGoDelta   2016-04-16 23:41:00
既然你都可以查到板上的歷史分享文....你還想去我真的蠻佩服你的@@還有最爛是14而沒有加一唷>.^ 多打聽清楚內部的情況吧,多問問看一堆前輩為何要逃離達美
作者: justinjan (justinjan)   2016-04-17 00:24:00
安規真的蠻沒發展性,就測試拿證發證懂法規
作者: giggled (giggled)   2016-04-17 00:59:00
不要台達,請爬文。勿以身試法
作者: jhpeng (JHPeng)   2016-04-17 06:48:00
台達 非RD+新人 薪資成長每3年調600元 不信的話進來驗證
作者: LansingAltec (_ _)   2016-04-17 08:13:00
有點好奇RD的話又是怎麼調
作者: justinjan (justinjan)   2016-04-17 09:52:00
台達最近真的越來越差,大家都認為給個三天旅遊假叫幸福企業,怎不算一算整年加了多少班重點是經理以上完全沒退場機制,亂搞不做事,只要有新人,就完全不可能拿不到分紅,你會發現他們最愛有新人跟有人離職
作者: darrenvp (達輪)   2016-04-17 17:33:00
所以大家推力成? 力成似乎也沒比較好@ㄜ

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