最近公司走一些人 導致某個專案要給小弟來lead
但是薪水過少 不想當便宜勞工
小弟口才不佳
該怎麼說話 才能同時達到以下目的
1. 讓主管知道 我覺得我薪水太少
2. 不想讓主管知道 我雖然靠背 但我沒有想走
3. 讓主管知道 如果你不調薪 我是有可能走的
4. 讓主管感覺到 我是知道行情的!!
不敢直接講加薪 是因為 我不想講完沒加的話就走
我只想要暗示 有加最好 沒加我也不想黑掉阿..
恩...各位主管好...
作者:
ptta (ptta)
2016-04-12 21:44:00準備好自己的豐功偉業，然後直接說要加薪
作者: justinjan (justinjan) 2016-04-12 21:46:00
主管說調薪水是人資決定，通常去找過後會順帶拿一張離職申請單
作者:
L7N (try~)
2016-04-12 21:46:00直接跳去出的起的公司就好了
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-12 21:50:00建議同步進行，一邊找出路，一邊透露薪水太低
作者:
YummyOX (好想吃牛排)
2016-04-12 21:50:00給他看gg op的offer
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-04-12 21:51:00先去同行拿OFFER 當談判的籌碼 然後就進可攻退可守
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-12 21:51:00不過如果有戰功，通常跳槽的加成會高很多
作者: kobe333 (爆強333) 2016-04-12 21:53:00
主管會讓你知道你這些想法是天真的
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-04-12 21:55:00拿同行offer來談薪水是最幼稚的吧
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2016-04-12 21:56:00直接跳槽的人應該比較多吧....
作者:
tetsu2008 (妳是我最想留住的幸運:))
2016-04-12 22:02:00開履歷吧
慣老闆自己都嫌薪水不夠多了，還沒事幫你爭取加薪!? 你有啥偉大貢獻給慣老闆向上面嘴的嘛？慣老闆給你工作叫你做事是應該的，還不謝恩!
作者: csii5566 2016-04-12 22:06:00
呆丸老闆：我說在座的各位都是____
作者:
curtpy (為民服務)
2016-04-12 22:08:00跳槽=加薪，3、5、7年把握跳槽時間點
作者: codehard 2016-04-12 22:13:00
跳吧 反正你也不會走
我是直接將講薪水太低想離職 某包子主管:你這樣的薪水在南部還嫌低？ 後來被獵才挖走薪水變兩倍
作者: xmanhman (johnsmith) 2016-04-12 22:24:00
用104當桌布啊
作者:
now99 (陳在天)
2016-04-12 22:37:00不做了
作者: ChangJP (JP) 2016-04-12 22:37:00
拿同行的offer跟主管談自己業界的身價就是如此
大家不是都拿新offer 來逼主管加薪的嗎? 不加就跳，問?
作者: Lunatix (工作狂) 2016-04-12 22:53:00
不想當便宜勞工、不想講自己想加薪、不想講自己沒種換工作，只想別人幫你加薪？你是哪裡有問題？
作者:
a5204152 (cho-shyen)
2016-04-12 22:59:00多接一個案子就要加薪，那案子做完不就減薪？
作者:
lucas01 (lucas)
2016-04-12 22:59:00吃飯還要別人餵
作者: location (EGG) 2016-04-12 23:02:00
過去的戰功是讓你跳槽用的。如果現在的公司認可這是戰功就不用等你提了。了不起之後再讓現在公司挖回去，不過薪水當然不可以低於跳槽的公司啦
你知道老闆其實也很想幫大家加薪，這樣大家心甘情願做事，但是他通常沒這權力！所以別笨了，跳比較快。
作者:
tyc5116 (累人啊....)
2016-04-12 23:24:00不小心讓他看到你在逛104
作者: mills169 2016-04-12 23:30:00
傳開你要跳槽的事 自然到主管耳中
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-04-12 23:42:00
先透漏給旁邊同事想跳槽 最後自然就會傳到主管耳裡惹
作者: qsaw5326 2016-04-12 23:43:00
騎驢找馬
作者: synd (你今天夯了沒？) 2016-04-12 23:57:00
你真的有那行情就直接跳，別等了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-04-12 23:58:00直接跳，不用鳥主管，只有沒啥能力的才會一直待在爛坑
作者:
chienk (.................)
2016-04-13 00:16:00拿到offer考慮一下 要跳再講...不要拿了 就自以為能談判到時候 小心被陰
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-04-13 00:22:00請抱著要離職的心態找工作
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2016-04-13 00:39:00跳槽談到好薪水後提離職
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-04-13 00:49:00用TSMC的滑鼠墊 直接嗆說不加薪就去台積當助工
作者:
cacasi (= =")
2016-04-13 01:21:00想反的主管搞不好覺得你領的薪水太高~
作者:
Ly001 (Ly)
2016-04-13 01:40:00有薪資條嗎? 有的話先前作法給你參考 把薪資條用磁條放在個人辦公桌的牆面上 先前還有用過印出標語的 啥都漲就是薪水不漲 一樣貼在個人辦公桌的牆面
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2016-04-13 02:02:00離職
作者:
bring777 (water)
2016-04-13 03:28:00嘴上掛要離職的，待最久，打死不走
作者:
triptane (triptane)
2016-04-13 07:32:00你不講老闆怎麼知道?是說反正你也只敢上網講講吧
作者:
mathrew (Joey)
2016-04-13 07:36:00你 1跟2 基本上就互斥了啊 叫主管去擲杯吧
作者: woyaoni (偉柏) 2016-04-13 07:50:00
直接跳！還談什麼，除非你是跟最大的談，要不然大家都是領人薪水的打工仔 我最近三年的工作都是跟大老闆做事，那要加薪才有機會，要不只會換來各種噓！
作者:
aowen (...)
2016-04-13 08:05:00所以到底走不走啊
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2016-04-13 08:05:00跳槽才是加薪最快的方法 懂嗎？
作者:
fatoes (be good)
2016-04-13 08:16:00主管又不是老闆, 私下跟他談你是在幫他管理(主動溝通), 基本上不會黑掉, 若黑掉是他自己修為有問題, 但若你可被取代性太高, 他故意表現出負面反應就不是他的問題了
基本上台灣沒有第四點，有行情就是走，沒走就是沒行情。請問我該提升什麼樣的條件才有機會升遷調薪淡淡的問主管自己還缺乏什麼，需要改進什麼，才有機會晉升，含蓄問法比較符合您現在的需求。
作者:
Gyin (Gyin)
2016-04-13 09:46:00別想太多...想加薪就跳槽吧- - 由其是越大的公司
作者:
geige 2016-04-13 10:08:00請主管領一次跟你一樣低的薪水
作者: centra (ukyo) 2016-04-13 10:12:00
用別家的offer來談 最有效
別家offer給太高 主管只能祝福你 我之前就這樣
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-13 10:42:00真的這樣就直接跳啊，至少手上有offer了不是嗎？之前待過一家公司也是，新公司開比現職多10K，我跟現職主只說多了5K他一聽馬上說公司真的出不起這個價錢..聽到這樣的話你還會待嗎？更扯得是走了之後找進來的薪水立刻就增加快5K，原來不是不加只是不給你加XD..醒醒吧，真的對你有心的主管調薪不會忘記你的，沒幫你調的就代表他的心了..至少自己有能力別家公司給你肯定，就不用乞求現任公司施捨你。
作者: badyy (nick) 2016-04-13 12:22:00
找到願意付的人,然後閃人。如果你沒啥業績/戰功,本身這工作就使讓你做白工,沒什麼可以學習的。最好也要好好考慮一下工作的內容。