作者:
lf2deep (啾咪)
2016-04-06 15:51:42大家好
面試時主管/人資常常聊一個段落後會詢問有沒有問題想問
這時候一定要想幾個問題來展現自己對這份職缺的重視
問主管的部份不外乎是工作內容相關問題
但是人資的部份呢？ 新鮮人似乎沒有本錢談薪資職等福利相關問題
工作內容人資也不懂，那要怎麼才能給人資一個積極正面的好印象呢？
問三圍跟有沒有男朋友這種我就不敢問了 先回答推文中會出現的建議
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-06 15:52:00
自己想or查
作者:
StrKO (Trip.)
2016-04-06 15:54:00安安幾歲住哪給虧嗎
問他你們的薪水是香蕉嗎?? 是的話我寧願去GG當+G
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-06 15:56:00薪資福利當然要在HR問 只是要問得有技巧新鮮人也不只你一個 問薪資福利的也不會只有你一個跟HR聊氣氛滿重要的 如果談得投機 搞不好就會先問你對於薪資上是怎樣期待 就可以順勢回答了或是將對方對你的問題 引導到那個方向去
作者:
lf2deep (啾咪)
2016-04-06 16:01:00謝謝樓上的建議 所以要避免直白的問薪資跟職等囉跟女生聊天也不能直接問咩休幹某 而是要問他需不需按摩
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-06 16:02:00應該是說 直白的問會比較冒進 除非面談當下的氣氛讓你感到有八九成勝算 "基本題庫"也先問過就可以談錢了
作者:
lf2deep (啾咪)
2016-04-06 16:04:00原來如此 總算了解上次為何人資最後臉很臭了
作者: yotsuba1022 (Carl) 2016-04-06 16:05:00
基本上若人資主動問你期望薪資，通常都是比較有勝算了。若沒有的話，也是可以問，因為這是求職者的權利，不會因為資歷少就不能談。
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-06 16:06:00同樓上 會問你期望待遇表示已經拿到基本分
作者:
s595857 (Apei)
2016-04-06 16:09:00上次跟一家HR談過 結果對方開始曉以大義說他們當然會給碩士該有的價格 但第一份工作還是希望你們以學到什麼東西為主...blahblahblah
作者:
jengmei (鄭小妹)
2016-04-06 16:12:00你有30cm嗎
作者:
cua77244 (cua77244)
2016-04-06 16:46:00咩休幹謀
作者:
lucky1lk (賭到沒錢的人)
2016-04-06 19:54:00你就說"對於工作 我對你更有興趣" 這樣你就可以看到警察
作者:
PGang (Horus)
2016-04-06 19:57:00問有沒有男朋友
作者: chi73921 (chi) 2016-04-06 20:07:00
問未來在這上班的食衣住行，讓他覺得你有假設錄取後的事
作者:
xvft (哈哈)
2016-04-06 21:15:00問能不能加line，沒上也值得！
作者:
ksxo (aa)
2016-04-06 21:55:00先要電話
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-04-06 22:07:00
表現積極態度即可
作者: YunmyKidd (悠米) 2016-04-07 00:11:00
聽過安麗嗎？
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2016-04-07 08:53:00有男友嗎