作者:
zzLin (zzlin)
2016-04-03 00:27:09看到大家非常的熱烈的酸有一種無語的感覺
之前的文章用手機打
也許沒有表明的非常清楚
我是從事軟體設計
主要是做embedded linux
第一份工作是在做通訊產品
第二份工作在網通廠
第三份就現在的在晶片廠
我為什麼一天工作12小時最主要的原因是熱愛工作
對，我就是工作狂
有人覺得我的能力可能不好
所以才要工作這麼久
會說這種話的要麻是天才
要麻就是完全搞不清楚狀況的人
我第二份工作的同事要麻學歷比我好
要麻年資比我久
但我花了五年從工程師一路到部門經理(上市公司一線網通廠)
又有人要說show off了
其實我的重點在於，熱愛你的工作你自然投入的心力就會比別人多
你自然花的時間就會比別人多
如果只是單純的把上班的時間加長是沒有意義的
我覺得現在的人最常培養的是熱愛享受人生
有家底的當然可以
但是對我們這種要還學貸
大學要靠親戚資助生活費的人來說
實在是很難往這方面想
我唯一比別人幸運的是我的興趣就是我的工作
光這點就比大部份的人強太多了
我常說的一句話
公司花錢請你來學東西
你拿了錢學了技能
又能成長又能換工作
為什麼不好好幹呢？
一般人要花4年學完的東西
可以的話就一年學完他
當然如果還有加班費就更爽了
因為你加班學東西，居然公司還要付錢給你
我就是這樣子想的啊
底下有幾句聽了很有感觸的話
你是用一年的年資工作十年
還是你有累積了10年的工作經驗呢？
作者:
neoyori (靜止時光)
2016-04-03 00:33:00....你前兩篇根本沒提到工作和興趣重複啊 這差很多
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-03 00:35:00遇過隔壁單位的經理猝死，所以為工作犧牲奉獻這種事情就交給真心熱愛工作的人吧！我還是多陪小孩一點
作者:
winohya (ohya)
2016-04-03 00:36:00會酸就是會酸,你講再多只是白費力氣,等一下有人會說你奴想有個人生活不想浪費時間在工作又希望錢多和升官當然就看不起你這種加班狂又薪水高的,不酸你酸誰
作者: seetheblack (野心無限大 我是拿破崙) 2016-04-03 00:40:00
不錯啊 跟我路線想法一樣的人~
作者:
maya799 (酷役"再考一次)
2016-04-03 00:41:00年薪200經理好棒棒，前面不用再自介了吧？有人想知道嗎？你的重點就是你興趣跟工作剛好符合，這樣而已，回了兩篇不知所云。加上自己都說自己是工作狂還必要回覆這個主題嗎？你加班有加班費，你知道多少公司加班什麼都沒有嗎？
作者: laurenceliu (催眠大師 Q'_'Q) 2016-04-03 00:41:00
2F 萌萌嗎
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-04-03 00:42:00人各有志 你快樂就好
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-03 00:44:00大概是我跟科南一樣走到哪裡都死人所以會覺得過得去就好了
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:46:00
最近找工作 大部份公司都要即戰力 連進去學的機會都
作者:
AiManX (非人類)
2016-04-03 00:47:00台灣多的是因為想賺錢而選擇工作 從興趣出發的少拉
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:48:00
沒有
作者:
AiManX (非人類)
2016-04-03 00:49:00看事情的方向不同 你講A 也會想成B
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:50:00
版上有些新鮮人問offer 報了學歷 很多前輩都建議你都11X碩了 再找過吧 真的會覺得無所適從最近的觀察 學歷不錯的 也不一定有好機會學歷好有包袱 不只是求職者 小公司覺得你不會待久或者不會來 結果連面試機會都沒有
作者:
ENEP (Moo)
2016-04-03 01:00:00你的工作是你的興趣 很好 但是不能要求所有人心態跟你一樣
作者: jtes6212 2016-04-03 01:01:00
高職vs高中 國立大vs私大 環境不同 價值觀也不同 重視的東西也不一樣 別用自己的觀念硬是強加在別人身上 限制影響他人就好 如果你未來成為主管的話 沒什麼哪個好不好的
作者:
ENEP (Moo)
2016-04-03 01:02:00"公司花錢請你來學東西 你拿了錢學了技能" 不是每人都這樣想
公司花錢請你來產出更多的錢好嗎? 沒有產出不要你滾蛋嗎
作者: likeuuuu (虧損王) 2016-04-03 01:09:00
每天12小時？ 我不想自殺啊 寧願多點時間陪家人
作者:
jannine (小肥羊)
2016-04-03 01:27:00整個邏輯不通...一個熱愛工作的經理會上ptt問這個蠢問題?
希望你當經理時 別把這種自以為的熱愛加諸給底下的人:)
作者: badyy (nick) 2016-04-03 01:46:00
有的是加班也學不到東西XD
作者: badyy (nick) 2016-04-03 01:50:00
更慘是學不到東西,通常不是也可順便學一點東西很難忍受的!
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-04-03 01:54:00價值觀人生觀不同 原PO和推文的想法都沒問題但如果硬要將自己的想法加諸於他人 那就有問題了
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-04-03 02:20:00現在職場充斥是希望你多做但義務的，畢竟加班過頭出人命，主管責任閃不掉
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2016-04-03 03:04:00你還沒遇到人生關卡，只能說你太淺。你以為的成就其實很容易摧毀的。
某些部門主管下面常有表面精實風氣 對平行單位也會較有嚴格規定 實際上只是屬下認為不做表面會被找碴 其他部門不想得罪小人罷了 真以為自己的指令被完整執行 跟別的單位有高效溝通嗎 有本事犧牲時間來拼的人 可能是家庭支持 或是不婚無子 其中後面兩種...... 底下人員流動率這類主管也會偏高 事實上第一類人也不好 因為大多數人會認為你家人也要一樣支持你 講這麼多離題的只是要提醒新人面試的時候可以稍微注意一下你未來主管的人格特質 簡言之就是避開雞立鶴群的人
作者: bizer (bizer) 2016-04-03 03:41:00
加班還能學東西，你公司也不怎麼操你才有可能，案子掛一堆壓時間，不加班開會就等著被電
作者: lastevil (流雲) 2016-04-03 04:12:00
魯蛇跟人才的12個小時...不太一樣
作者:
SGBA (SGBA)
2016-04-03 04:58:00你還太天真....
作者: MyGG 2016-04-03 06:35:00
坐我左前方那個，年薪也200up，但一天只要工作 8 小時
作者:
SamMark (里維士官長)
2016-04-03 07:22:00你有興趣是很好 但更多的主管把自己的興趣加諸在屬下自己是柯P 也要求屬下每個人都是柯P
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-03 07:51:00
經理會上ptt發廢文喔…
作者:
drmfs01 (red)
2016-04-03 08:30:00有小孩的人 會犧牲掉家庭陪伴 so 要40k以上才能做個幾年
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-03 08:46:00肥宅沒家庭可以這樣幹
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 08:53:00工作就是賺錢混口飯吃講自己怎麼升官有什麼意義？講自己怎麼加薪才是指標要頭銜去當保險業務，頭銜來的很快做12小時是自己的事，弄到覺得別人爽叫住海邊
作者:
uku (反轉 )
2016-04-03 09:09:00這叫馬後砲，你是有幸升官，才放砲。升官跟能力不絕對相關，時事造英雄。
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-03 09:13:00
這麼愛加班，希望你不要整天看出勤打考績……屬下請假也不要亂酸人
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2016-04-03 09:40:00別把你的想法壓在別人身上
作者:
Csir (張胖胖)
2016-04-03 09:44:00沒加班費還要我加班我不加就砍我的主管我就砍他...
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-03 09:46:00光看到在比工時，或學習的時間長短，就知道程度了。身為一個管理者，言語之間應該會拿對公司的"貢獻度"來衡量有些人工作四個小時的貢獻度，就贏別人好幾天了。太弱的人，花了很多時間，完成同樣的事情有比較厲害嗎?你愛加班學東西，別人上班時間也可以學東西，甚至學得比你多的到處都是。
作者:
damm (Anubis)
2016-04-03 10:02:00所以客倌會覺得口氣很資方 XD
作者: c41231717 2016-04-03 10:03:00
希望你不會以自己的標準要求其他人
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-03 10:03:00身為一個主管，難道不知道看文字看不出情緒與口氣，時常會被誤為嗎。我也是要強調，加班學東西，與平常學的差異不是
作者: c41231717 2016-04-03 10:05:00
很現實的 有種主管自己沒效率 還要求人陪他到晚
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-03 10:05:00時間，而是靠貢獻度。一個人不加班就能完成，為何評價要比加班的人差。
作者: risingblue (穆清) 2016-04-03 10:07:00
隨著時間推移，想法也許會有所改變，但也許不會。
這裡的人都年薪200上班8hr我常覺得ptt都神人DrTech應該真的是神人吧......
作者: PKChuang 2016-04-03 10:35:00
原po在mtk一天工時12小時，其實也剛好而已，不算特別吧。
作者:
jejeyu (原來...我想要的是自由)
2016-04-03 10:54:00回原原po,我31得癌症，不管多少薪水，我都只喜歡正常上下班……
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-03 10:56:00我本來就是年薪200萬，工作8小時阿。酸別人沒用，人本來就是在比爽。能短時間完成工作準時下班，幹嘛要比操。版上多得是年薪兩百萬，努力準時下班的人。
作者:
geniusw (silence)
2016-04-03 11:22:00做軟體還有這麼可笑的想法。
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-04-03 11:25:00最厲害的是年輕時努力合夥開公司，中年管理職，老年等領紅利。不過最佳時機已過
我認為這篇文很好 由愛操主管觀點直話直說 雖不是正面教材 比起魯魯廢文沒參考價值好多了
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-03 12:08:00
希望你可以保持下去，當主管再怎麼沒招，也不能用出勤打考績！
作者:
Csir (張胖胖)
2016-04-03 12:09:00人帥真好都能年薪200w..人醜都無法*淚*
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 12:43:00大企業有很厲害嗎？我魯到不行，400人小公司進來65K，滿二年70K年170，一天10小時內見紅就休
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-03 12:47:00如果說是興趣那最合理就是不支薪，如果硬要說出一個數字那就只是假興趣的名義而已...
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 12:49:00爽的時候做12小時，心情不好要5點下班也可以實在不懂做興趣就要12小時的邏輯是什麼
作者:
dasala (small LU)
2016-04-03 12:53:00為什麼要跟ptt魯蛇講那麼多，這群人就只是想要不工作又有錢拿而已啊，說穿了跟xx有什麼差別
作者:
tedhut 2016-04-03 12:54:00zzLin你已經到了某個程度 也觸及過管理階層 這裡95%的人根本沒到那個程度 要先教會他們很多沒有過的經歷接著才有跟他們討論的價值 但也要清楚自己實際也沒很強就是了
作者:
stosto (樹多)
2016-04-03 13:07:00魯蛇本來就只魯到只剩時間，就說拚也拼不贏
作者: f58rtht (Stan) 2016-04-03 13:31:00
呵呵
有興趣不代表應該無條件付出然後有錢拿好棒棒你這樣就是變相降低公司成本 順便把其他人拖下水既然當到部門經理 你底下的小朋友們幾點下班 薪水多少你有發加班費嗎
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2016-04-03 14:32:00現實就是,手下是不是也很晚下班? 自願的? 哈哈~如果是. 我想你應該是利用手下,爬到現在的地位.
作者:
drmfs01 (red)
2016-04-03 14:48:00陪小孩本來就很重要 40k/工作日蠻合理的
作者: jackyshie (綠的) 2016-04-03 15:12:00
那是妳運氣好碰到願意讓你學的工作環境，我就呆過只讓做雜事的環境，自己留下來晚上加班學，主管還會生氣丟
作者:
stosto (樹多)
2016-04-03 15:27:00越推越偏，現在在戰加班費，這根本不是一個小主管可以決定就算員工敢報他還不一定敢簽，因為他就在這種體制下做了12年
作者: jackyshie (綠的) 2016-04-03 15:38:00
更多雜事給你。因為老闆給你的定位就只能做雜事。所以能成功不單工作12小時這麼簡單。也許投老闆緣或會巴結反正達到目的的人往往不會說出自己真正成功的原因。說魚兒逆水力爭上游吧。多勵志且振奮人心。
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 15:59:00就是能力差才要拿工時換啊
成功絕非偶然啦 有得到就有犧牲不過 有犧牲不ㄧ定會得到然後 能力跟工時 其實沒啥關聯吧...
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 16:53:00有關聯喔，一樣的工作能力不同的人做的時間有差至於領一樣的錢，做更多的工作就是另一個故事了
我身邊的人 能力強的 工時是也都頗長的能力不夠的 早早就消失了
作者: MyGG 2016-04-03 17:52:00
我左前方那個，能力是強沒錯，但最重要的是，他有一個好主管他剛來時，也是一直想加班，因為他前公司和主管就這樣要求所以他在前公司，每天也工作到很晚，但現在的主管每天六點就會趕他下班...
作者:
vmgxj (哈哈)
2016-04-03 18:15:00我很好奇你如何評估一個人花比較少的時間解完bug就代表能力比較好？因為有可能他解的不漂亮或是有隱藏的side effect，也許很久之後才會被打出來反之，花比較長的時間解決的人，也許他解的很漂亮，各方面都思考周詳沒有side effect發生。那這種時候你要怎麼得知這種差異？應該很少主管會幫屬下code review吧！每天開會協調資源就飽了......
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 18:41:00樓上你舉的這兩個例子都是能力好的，最後花的時間不見得差多少，就是效率派跟一次到位的差別而已，能力差的花的時間遠大於這兩個，因為總花時間在無關緊要的地方至於能力強的又整天在加班，不是興趣的話就是奴性。。能力越大責任越大，沒能力的反而爽爽的，這現象在科技業到處都是好吧，加油，能力越大責任越大，工作如果真的是興趣的話多看看多關心周遭的人事物，才不會有遺憾
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-03 19:11:00
別人工時短就鍵盤神人…
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-03 20:19:00不敢恭維
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-03 20:28:00能頭痛醫頭腳痛醫腳的從來就不缺吧..但如果連主管都只有這樣的想法那就真的不敢恭維了...
作者:
jannine (小肥羊)
2016-04-03 23:46:00進來看完又想噓了...光看你花這種時間在跟鄉民嘴炮..就覺得你是唬爛的...說自己有技術..敢問是什麼技術?
作者:
MysterySW (飯糰丸)
2016-04-04 03:16:00上班12小時然後說是在學新東西 多少人上班加班是被雜事壓的喘不過氣的 你的加班根本不是加班是空閒時間空閒時間要多學東西這還需要你來教?