多年前面過，分享一下
基本上會派一個HR是會講中文的（怕因為受試者是神人但是英文不好錯過人才）、
第一關就是確定你的履歷是不是真的，問問背景相關問題；關心一下你職涯規劃和對Goog
le的看法......45-60分鐘吧，基本都是用英文溝通，除非你要求用中文
第二關就會請部門主管來，這個通常就不見得會中文了；會問履歷裡面與工作有關的細節
問題，我那個面談者有加上一兩個比較天馬行空的想法看看你的即時反應
有細節問題私信，我再努力回想一下
※ 引述《brent43 (輕快的飛舞)》之銘言：
: 前陣子透過獵人頭 的安排 有投履歷到Google，職缺是機構相關，什麼產品目前無法得
知
: ps.聽獵人頭說這個職缺是在龍潭
: ps2.小弟並非神人，這個缺是約聘缺…
: