想請教各位一個問題
我朋友先前陸續推薦了幾位朋友到他上班的公司
他的職位雖然不是很高階
但是人緣好辦事強
所以先前內部推薦幾次都是有推有上
進來的幾位也都幹得很認真
後來其中一位朋友出了大包自責而離職
出包原因跟他沒有直接的關係
他也沒有因此黑掉獎金依舊領飽飽
而且那位朋友跟他互動依舊密切
但是他後來就再也沒有推薦過人了
現在我想請他內部推薦我
我要怎麼跟他說會比較合適？
要酸請便
我這次就真的非常需要靠他CARRY
但是如果能分享一些建議
我願意支付5000P幣給最佳解答者
感謝再感謝
作者:
melzard (如理實見)
2016-03-20 23:07:00沒甚麼特別話術 你以前在他心中的評價就已經決定一切如果他對你的評價沒有高到值得推薦給公司 說甚麼都難扭轉的 建議就直接的提出請求吧
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2016-03-20 23:57:00不就直接問有沒有缺就好??
作者:
chienk (.................)
2016-03-21 00:46:00這有什麼好問的 你小劇場會不會太多
作者: daidairay 2016-03-21 07:20:00
跟他不熟？
我猜原po的朋友是因為先前事件導致自覺無顏再內推吧？不過如果真的非常想去這間公司 又沒有其他管道還是可以嘗試問問看吧！如果對方不願意幫忙 那就只好靠自己了
直接問吧 拒絕再自己投 直接投他知道也會覺得你見外吧
約他出來,當面友善的開明見山跟他講交情不錯的朋友且本身能力夠的話他一定會幫!
作者:
Delyan (Delyan)
2016-03-21 10:29:00沒差 你是你。朋友是朋友 在職場就是要就事論事
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-21 11:30:00對阿，直接打電話過去，先問身體健康，然後就問欠不欠人