本魯一年多前也面試過時間軸
有幸即將獲得offer，HR來電告知要我提供薪資證明
我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單
HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可
哥當時沒想太多，就提供了，然後...
HR : 先生不好意思，我們看到的薪資記錄是45000元耶!!
怎麼跟您提到的不一樣?
我 : 是不用扣勞健保還有我自行再提撥6%也要告訴你嗎?
HR : 喔!!瞭解了，那好，最後的offer出來之後會再跟您通知
過了幾天
HR : 先生您好，我是時間軸科技人力資源部的XXX，恭喜您...
以下省略...
請問您願意接受這份offer嗎?
我 : 不好意思，我已經找到工作了!!!
一個HR連最基本薪資入帳結構都搞不楚清，誰要去呀?
我還有幫我媽納入健保，幫她繳保費，也要讓你知道嗎?
給你存折影本已經是很大誠意了，你還那麼蠢，只能說抱歉了
HR害死研發部門的案例，給大家做參考~
原來我也是提供不實資料的人，我很遺憾
※ 引述《EChih (星星)》之銘言：
: 大部分HR沒用
: 因為找到沒用的人
: 對HR一定都沒差
: 因為沒用的人一定是部門主管的錯
: 至於找到貴的人一定是HR的錯
: 因為沒有把價錢給殺低
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-03-08 14:51:00這個例子我覺得hr沒啥錯，他又沒天眼通知道你有扣我指6%的部份
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-03-08 14:54:00這是常識好嗎？時間軸HR連這都不知道
作者:
layan (教練我想打球 T_T)
2016-03-08 14:55:00原 po 勸你不要自提 6% 等你退休時＄可能都拿不回來了
每月薪資入帳牽涉到的因素有很多，這種質疑讓人不爽謝L大，後來就不自行提撥了!!XDDD
作者: livefish (jo) 2016-03-08 14:58:00
差幾千元 也在那邊不符 ZZZzzz
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-03-08 14:58:00勞健保啊，公司餐費啊，福委會啊，所得稅預扣啊
作者:
tw689 (台灣689)
2016-03-08 14:59:00最好他們給的薪資先扣完勞健保啦
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-03-08 15:00:00連一兩千也要凹的公司為什麼不趕快收一收
作者:
tw689 (台灣689)
2016-03-08 15:00:00就一定要知道前公司多少
作者:
f124 (....)
2016-03-08 15:07:00台灣HR不是只會買團購嗎?
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-03-08 15:09:00很多公司員工餐廳等的消費也都可以先刷員工證，再從薪水裡扣掉，還有所得稅也可以預先扣繳
作者: ReissL (累死囉) 2016-03-08 15:11:00
一樓不懂就惦惦
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-03-08 15:11:00我的實領和公司的月薪可以差到一萬塊
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 15:11:00月薪5萬以上所得稅是要預扣的,那個HR大概沒五萬不知道
有些還有當月扣稅與ESPP可能比實際少個15～20%入帳，只看入帳的HR真的很蠢!
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2016-03-08 15:15:00那個 HR一點專業能力都沒有啊
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 15:16:00其實小公司要請專業資深HR,大公司才能請邊做邊學的光是付給獵人頭跟推薦獎金的,就夠請月薪10萬的HR
給原po, 肉鬆的消費是福利點數，不是從你的月薪扣喔!餐費還額外補貼，很多公司是從月薪扣除XD
作者:
cka 2016-03-08 15:20:00這家公司基本上就是把面試者當作預設會說謊..我覺得好糟糕
有這種HR也算是奇貨可居，沒意外要碼HR外包，要碼hr是會計兼職
作者:
ashyang (LMC)
2016-03-08 15:54:00提供12月~2月這三個月的薪轉,可以開月薪10萬
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-03-08 15:58:00是要辦信用卡膩
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-03-08 15:59:00這家真的沒有下限 計較成這樣
作者: centra (ukyo) 2016-03-08 16:07:00
如果每個月都有固定扣款買公司 espp 那也看不到的ESPP 有的一個月可以扣 15% 去買自家股票
作者:
rzv500r (資深菜鳥)
2016-03-08 16:10:00科科，這 HR 如果看到某些台廠月薪資分幾筆名目進帳不曉得會怎麼看待…
作者:
TNTKK (喜歡得冬天快來)
2016-03-08 16:10:001f 呵呵
作者:
valjoux (壽山吱吱王)
2016-03-08 16:16:00時間軸讚讚讚
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2016-03-08 16:17:00這下完了 我每月薪水都被國稅局預扣20%所得稅 看起來我也是不誠實的一員話說回來 hr 薪水不到三萬 你期待他知道什麼
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-03-08 16:29:00重點在，沒有天眼通，也知道入帳金額會與實際薪資不同ＨＲ自己說可提供入帳紀錄，卻不懂這基本常識。
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-03-08 16:47:00hr不懂包包款款回家算了 當什麼hr
作者:
cokellen (cokellen)
2016-03-08 16:51:00有收到面試邀請 這公司真讚
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2016-03-08 16:55:00又不是差個六七千、一兩萬 差兩三千也叫不符 = =
我太單純，當初應該跟他說我連續三個月都有請假...然後再騙他薪水的!!
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 17:21:00我的入帳款跟新水差了六萬..呵呵...不誠實嗎
作者:
charitri (Charlie)
2016-03-08 17:25:00一樓真是 .......
作者: ziway (ziway) 2016-03-08 17:27:00
提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可=> 辦信用卡嗎 =.=
作者:
srx3333 (振作正坐)
2016-03-08 17:35:00確認一下理由也不行喔 不問才失職
作者:
j3 (30歲就要來)
2016-03-08 18:00:00失職啊 問一個常識問題 又沒有追問更深
作者: aries198012 (Aries) 2016-03-08 18:03:00
別這樣 人家就是不專業所以才要問理由啊XD 話說節自己的全薪跟實領的金額也是差了6-7千元，原來我也是不誠實的面試者 haha我們公司有食堂，可以刷識別證付費，超過補助金額是直接扣月薪，停車費也是直接扣月薪，最好是薪轉看得出全薪多少錢XD
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2016-03-08 18:18:00可能因為都在虧損才這麼斤斤計較？
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2016-03-08 18:28:00有加班費的不也跟薪資不符
完全參考前一家公司核薪 就代表對人才能力完全沒概念
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2016-03-08 19:02:00
入帳跟月薪又不會只差自行提撥的部分 1F實在...
作者:
srx3333 (振作正坐)
2016-03-08 19:03:00原po當人資一定每人開多少給多少 快轉行造福大家吧
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2016-03-08 19:06:00差幾千也要這樣問... 好扯
作者:
opti0626 (æèŠçš„å£ç¯€)
2016-03-08 19:06:00崩潰的人資
作者:
siriusx (天狼星)
2016-03-08 19:13:00這個故事怎麼導出"開多少給多少"的結論啊，請問?
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 19:14:00人資這水準 難怪混說這系列的原PO說謊而且 這是常識，除非時間軸沒保勞健保
作者:
jl40 (jl)
2016-03-08 19:22:00hr不是不知道 是想凹看看
作者:
eplating (電電電~~)
2016-03-08 19:47:00真好 時間軸員工 薪水多少 入帳就多少 其他公司都幫你出幸福公司~~
作者: ten9di9 (??) 2016-03-08 20:17:00
人資水準夠差的
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-03-08 20:53:00真的挺扯的 這都不知道還能當HR
作者: mussina001 (沒有不能改變的) 2016-03-08 21:01:00
求職開多少就開多少阿，不能接受找別人不就好了
作者:
Atom (不可分割)
2016-03-08 21:01:00公司爛透了
作者: mussina001 (沒有不能改變的) 2016-03-08 21:03:00
有人去過這間嗎?是不是責任制?
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-03-08 21:04:00好險你沒去
勞健保這基本的就不講了，有的公司住宿費停車費餐費福利社買東西也都扣薪資啊如果還有含家屬的保險，這些1萬up也是正常的啊ㄧ般HR看證明只是確認年資是否正確，誰跟你計較那金額
作者:
kj66 (春天何時到來)
2016-03-08 21:20:00月薪5萬以上所得預扣?好像沒這麼低喔
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-03-08 21:29:00我曾經有段時間 不含自提6% 就被扣4xxx走
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 21:56:00你有申報撫養,會提高預扣薪水
作者: aries198012 (Aries) 2016-03-08 21:57:00
記得起扣點是七萬還八萬，五萬應該沒有預扣
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 22:02:00抱歉剛剛去查了103年國稅局的起扣薪水69001
作者: mulin7746 (mulin) 2016-03-08 22:04:00
1F人資可以去叫你們CEO出來回文嗎？
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 22:04:00105年的提高到73001
坦白說台灣很多上市公司的HR只是月薪三萬多打雜的為難他們大可不必
作者:
shane415 (future)
2016-03-08 22:45:00蠢HR
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-03-08 23:21:00
這HR水準如此低下....
作者: patchhf (patch) 2016-03-09 00:24:00
不推不行
那我不是更慘,75K,薪水簿子只能看到69多...
作者:
curtpy (為民服務)
2016-03-09 03:09:00拜託找大頭來正面回應好嗎，看不下去了
作者:
jamselee (jamselee)
2016-03-09 07:24:00這公司…廢
作者: Hftb (我需要一點力量) 2016-03-09 11:58:00
問題是原po有跟你一樣沒說謊嗎
給hr,你明白為何需要調查面試者前一家薪資嗎?因為如果沒有更高,他無須換工作!請弄清楚牌在誰手上,別再自損形象
作者:
hihimen (aa)
2016-03-09 14:51:00HR有分薪資出勤招慕，非計算薪資人員可能不會知道這麼多
作者:
caseyy (網路之狼)
2016-03-09 15:11:00求職開多少就開多少阿，不能接受找別人不就好了
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-03-09 15:30:00
一樓是學生吧 以為薪水都是一毛不少的進戶頭
作者:
wins888 (海)
2016-03-09 17:12:00我也曾不含自提，只有勞健保跟預扣所得稅就被扣了4千多，還好公司小沒餐廳跟商店，不然每月可能被扣破萬
作者:
aadsl (aaids)
2016-03-09 20:53:00hr太扯了 期望待遇 寫完不會問喔?一點核薪的勇氣都沒有?hr真好當
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2016-03-09 21:05:00很多HR本來就很垃圾
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2016-03-09 22:18:00CEO都這副德性，還期待裡面員工水準？這家從上到下都鳥掉的公司，只能說拜拜了
作者:
iceno11 (鍵盤研究生)
2016-03-10 00:16:00單純想要殺價
作者: yinrw (Yin) 2016-03-10 02:12:00
這版有兩個id發言很有趣，一個是Drtech另一個就是一樓
沒想到還有其他人有同樣經歷，這間公司真的有夠不專業，上從 CEO、產品負責人，下到一個人資都這樣，爛公司一間
作者:
joijoe (還在想)
2016-03-10 17:51:00記得沒錯一樓是靠投資賺錢的
作者:
bmmbmmbmm (科å¸å®¶)
2016-03-11 11:43:00常識…