請益 康寧offer問題

作者: iverson1215 (阿元)   2016-02-06 01:47:00
公司 康寧
地點 台中
職稱 控制工程師(約聘)
內容 面板玻璃自動化
(機械手臂,輸送帶等)
導入新技術
語言 PLC
工時 8:30~??責任制。

年薪 目前談到八十幾 但尚未確定
原公司
地點 台南
職稱 電控工程師
內容 設備商
語言 PLC
工時 8:30~17:30
有每月限制可申請加班費最多46小時
年薪 3萬多*14個月
出差 50%
住宿 租屋
代(po)
版上各位大大好
小弟目前出社會約一段時間了,算是從基層學起,也沒讀研究所,南部私立大學畢業。
目前雖然拿到這份offer,但原公司還可以繼續學習,學習空間還很大,但薪資的成長幅
度不大。
想請教各位大大的看法。該留著繼續學習,還是把握一年加強英文跟拉高薪資呢?
非常感謝。
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2016-02-06 01:54:00
再學一年會變+50的話留原公司
作者: fujicat (Yu)   2016-02-06 02:41:00
之前才去面相同職位 結果感謝函 看來是要有經驗的
作者: jillhsu1124   2016-02-06 03:25:00
康寧福利不錯,不過會一直約聘,沒有轉正的機會
作者: snugtops (snugtops)   2016-02-06 10:53:00
專案期間會比較辛苦 其他時間正常上下班 轉正就真的看個人機運了
作者: orlando1007 (土著)   2016-02-06 13:32:00
打死 不約聘。跟臨時工有啥不同?
作者: windforty (失落的一角)   2016-02-06 16:34:00
薪資幅度成長不大就別去了,加上是約聘完全不值得
作者: a777starmy (呼力贏大師(大輸))   2016-02-07 00:52:00
康寧,化工材料都正職居多,有些製程導入後就不需要的大多是約聘,能在「玻璃」上研發改良的職缺才是正職像有些機構、寫robot的自動化,這些用完就丟的是約聘
作者: mar0330lee (eric)   2016-02-07 08:12:00
康寧約聘請三思,用完即丟
作者: raafzfo (秘密)   2016-02-07 09:35:00
有機會轉正嗎?
作者: shinchan1314 (JRLin)   2016-02-07 10:07:00
轉正機會與臨時解聘你的機率後者遠大於前者
作者: raafzfo (秘密)   2016-02-07 11:03:00
請問樓上大大,約聘不會簽一年嗎?表現不好馬上解聘。這樣算違約嗎?
作者: ttsw (↙煞气a尊㊣★)   2016-02-07 13:43:00
看起來像康寧外包廠商的缺
作者: shallmin (皿皿)   2016-02-07 23:42:00
約聘真的感覺超差像外派的廠商…薪水跟正職差太多了
作者: chumylife (NO)   2016-02-07 23:57:00
我也上了康寧的製程約聘看到版上這樣講..也是好猶豫 該不該跳過去阿...
作者: iverson1215 (阿元)   2016-02-08 01:02:00
謝謝各位的建議我會給我朋友看的~祝大家新年快樂

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