人力銀行或就業會,很多科技大廠都很缺OP,最近幾年,以北部來說,派遣公司
多如雨後春筍,面試填了不少間,網路也丟了不少間,很好奇同公司派遣跟正職
的OP有何不同?,派遣雖比較好進,但感覺工作內容比較辛苦?而且也不能特別挑,
基本久站 配合加班 無塵衣,顯微鏡,輪班 等等,而且感覺派遣職缺很多,正職
反而沒那麼多缺,正職OP但工作內容不喜歡,還要配合輪班等等,跟派遣合乎自己
的產業,跟休假,會介意去派遣嗎?只是感覺派遣公司都很快速,LINE 電話 簡訊,
可以馬上確認排上班,派遣OP一定不好嗎?希望有當過派遣OP的討論
謝

派遣公司應該全倒，根本連討論都懶

……

工作內容不能挑，由主管決定沒錯，但是薪水福利調薪各種條件都輸正職時也不能怨，因為人家是精挑細選出來的

派遣連年資都沒有跟流浪代課老師 走到哪都是起薪超低

回文比原文還懂這些差別 原po別看太表面了

你什麼時候有派遣消失 公司就願意請正職的幻覺派遣就是一堆屎缺 弄成正職一樣流動率大

到底是哪個政黨開始搞派遣的？

派遣就是做正職的工作 福利跟正職不一樣 做再久年資都不會累計

一般派遣都好不到哪裡去,但是遇過一種很特殊的就是真的很厲害,有"救火隊"能力的同仁,曾跟他們共事過他們的價碼遠比正職還高,但是要真的很厲害就是他還不想幹正職哩,哪裡錢多就那裡去,他說白癡才跟公司講忠誠,拿本事換薪水天經地義...我承認沒他那麼厲害啦!

約聘比較像

高雄的派遣老母

派遣很吃虧的沒工作叫你走

派遣公司會x不知道誰的福利，正職OP可以全拿

要看人怎麼解析派遣的定義... 不過派遣等於公司的~"摳斯蕩"能盡量找到正職的~就做正職