理性客觀地來回一下
讀碩士:
1. 起薪較高 (平均高幾千到1萬 v.s. 直接工作兩年的薪水與累積的實力)
2. 大公司基本門檻 (台灣半導體與硬體廠的最低門檻，有些還需名校)
3. 專精領域(例如資安、演算法等)
4. 書面報告唬爛起來比較強(有寫碩士論文)
5. 有研發替代役 可以不用擔心兵役 (小心屎缺)
6. 碩士聽起來比較好聽
讀學士:
1. 起薪較低
2. 提早兩年進職場(先不考慮兵役)，多兩年實力(資歷)
3. 比起碩士，更需要加強自己實力來增加面試機會
大概是這樣~
強者不需要學歷，弱者念到台大也可能找不到工作
大概是這樣

弱者念到台大也可能找不到工作<-- 感覺不會成立且矛盾

應該是說 強者學歷信手拈來...有學歷不一定是強者，但拿不到學歷肯定不是強者

學歷好不代表很會coding

台大有很多冷門系所台灣根本用不到......

學歷是敲門磚 有學歷會多很多面試機會 沒有學歷就要找其他東西補上來

同意樓上，在台灣學歷是敲門磚，有了學歷比較容易拿到面試機會，不然就要混出個名聲才有機會

在台灣沒碩士 除非有什麼神奇的獨一無二經歷 不然投履歷HR連看都不會看 碩士都滿街跑過剩了 幹嘛還低頭看學士強者不需要學歷 可是該怎麼說服HR跟人資自己有實力只是沒學歷超難 大學生連說服老媽自己有用功讀書想多要點生活費都沒成功了 要說服企業長官更是困難的任務

不想念書的少年仔和巴嘎炯就會說找工作不用念碩士而是靠實力問題連當學生考研究所這種最簡單的事都做不到了還真不曉得這種人到底能拿啥說服人他有實力所以這年頭像樣的公司都是直接設篩選條件非四大碩士直接mask掉無視主管連履歷都不想看你就回家自己秀給爸媽弟妹看你的實力

台大資工碩絕對面試接不完

拿門票先

對非頂尖奇葩的凡人來說，學歷很重要

碩士只有新鮮人底薪考量吧 不然在職洗一洗就有了

台大還是有混的人在裡面啊

不是說找不到工作 是看找到薪水多少的

大公司的104系統，每天不知道有多少人去投履歷，新鮮人沒有個好學校，要在履歷信中脫穎而出沒那麼容易，可是一路念到碩士有些時候又很為難

有時候真的是有沒有機會的問題 學歷高機會自然多有時是履歷直接被篩選 看都懶得看..

推原PO,強者不需要學歷

也有公司不要學歷好的呀

學歷這麼簡單的事的沒做到...

研替3個禮拜 學士當兵一年工作一年 碩士已開工了