小魯已經老了30多一點 之前是在外商當軟體工程師
年薪大概1.5M 工時每天8小時而已 正常上下班過的挺愜意
偶而還可以偷溜提早閃人
這陣子因為受到賞識 另一間台商老闆問我要不要當高階管理職
權限大概就是 每個人的核薪 徵人 部門年度預算 採購 年度計畫 都是我掌控的
小小工程師直接跳那麼高 以前也沒當過管理職 頂多是國中當副班長吧
重點是.....第一年年薪大概只有2M....
之後部門績效有帶起來 收入是一定會在上去啦 又可以有實際管理經驗值
只是第一年應該會做的很辛苦
因為除了開發設計外 還有太多事情要做了 百廢待舉的概念
感覺CP值好像怪怪的?這樣各位會怎麼選?

去啊 挑戰一下自己我背景跟你一樣，但要怎麼認識台商老闆XD

做不起來就是GG

應該接受挑戰，離開舒適圈，過關了以後身價三級跳

才30多一點,撐不下去頂多回去龜工程師,很好選吧

個人不建議. 基礎打好之後,你有多大的把握不會換掉

覺得太辛苦，CP值太低。你就把年薪談高，高到你滿意。

怕的是基礎沒打好就直接換掉更慘

換工作是很嚴肅的，只有滿意時，才需要考慮換。

反正還年輕,就算陣亡要找下一個工作還是很容易

好奢侈的選擇 如果你錢存夠的話就去啊 為什麼要只當一個工程師 如果怕失敗 那就多做幾年存夠再說

雖然會比較忙.但不搞壞身體的前提下.試試看似乎沒損失

管理職屎不屎就看公司規模跟制度了 保重

請幫我引薦老闆大大QQ

go 副班長

台商公司的規模與文化如何？家族企業要小心!若百大上市公司倒是可磨練一下～

去吧

"之前"是在外商當軟體工程師，你都去台商了...