※ 引述《MSE2005 (混吃等老死)》之銘言：
: 另外, 傳產在算年終的時候也很有趣, 都是以底薪去算的,
這個沒錯啦，傳產都是用底薪算
: 像是某北部紡纖傳產, 告訴我裏頭的員工薪水是平均30個月,
: 我心裡想, 挖靠! 月薪4萬5, 30個月, 又不用輪班, 這不是屌打GG,
: 結果原來是用底薪去算, 底薪2萬多, 乾.................................
: 還是科技業在算月薪時比較乾脆,
: 多少就是多少, 沒在那邊搞甚麼底薪多少, 其他雜七雜八加給才是你的月薪
除了幾間是高底薪的傳產，其他年終幾個月的其實看看就好(因為底薪低)
月薪高的話其他就是XX獎金、津貼等等疊上去的全薪
但是傳產有些雖然底薪低，但是除了年終之外，還有分紅
就我所知某間傳產基層員工底薪大概24K，但是輪班的年薪就破百了
每個月的月薪(底薪+獎金+津貼)+三節+年終+分紅就破百等級
超羨慕