[心得] 研替之旅(3)-鴻海/元太/敦泰/聚積/奕力

作者: oah001 (oah001)   2016-01-06 19:16:28
讓我們來繼續昨天的故事
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鴻海-硬體研發工程師-陳姓資深RD
感覺也是個要會一堆東西包山包海的工作,詳細工作內容不太記得了。
一個陰雨綿綿的陰天來到鴻海面試,一開始一樣先做性向測驗,跟別間不太一樣的是,這
邊的題目大多是問妳在工作上遇到情況會如何處理,EX:當自己意見與主管不合時,會怎
麼做,A我做我的不理他B跟主管表達自己意見C完全聽從主管的,大概是這樣,再來就是
英文聽力跟閱讀。
結束後等主管來面試,結果一次來了四位,第一次這麼多人面試覺得小shock,再來就是
自我介紹,然後從研究中問問題。後來有聊到工作時數,其中一位RD說,當然工作都會有
比較忙的時候,可能要趕project之類的,那這樣可能就會待比較晚下班,但是像我們最
近就比較沒什麼事情,大概9點10點就離開公司了這樣,我不知道我有沒有聽錯喇,但是
閒的時候9點10點,我還真不敢想像忙的時候回不回的了家
結果:無聲卡
薪資:???
下班:???
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元太-面板設計工程師A
人資寄來的面試邀請函上面寫工作內容為
1. 觸控方案產品設計及流程開發
2. 觸控產品驗證、對策研擬
3. 製程開發、整合導入量產
當天問主管,主管補充說工作內容為製訂規格給RD畫Layout,偶爾會要進無塵室跟機台操
作人員確認參數之類的,但不會太常。主管人蠻親切,跟我介紹了很多元太主打的電子紙
(我事前也有做功課,所以蠻有話聊的),之後面人資。
結果:無聲卡
薪資:??? 我聽過唯一一家保13個月的(有績效獎金0.5~2個月)
下班:??? 跟門口警衛聊了一下,問說大家平常會很晚下班嗎,警衛說都沒有留到太晚,
還有蠻多人9點10點才來上班,但可信度不知道高不高就是了
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元太-先進技術研發工程師
面完人資後人資叫我稍等,說有另一個主管要來面我,好像是先進技術研發部門的,有點
忘了,後來一個穿著邋遢的主管(好像是經理)進來,頭髮很亂,面試過程也把手伸進衣服
一直抓一直抓,不知道在抓什麼,覺得很傻眼(不過通常這型的實力應該都很強喇,應該)
,主管說這個部門就蠻像學校實驗室的,就做paper survey,各種技術開發這樣,不過他
有提到這個部門會蠻常進無塵室就是了。
結果:無聲卡
薪資:???
下班:???
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敦泰-類比IP設計工程師-黃經理
其實敦泰蠻早之前就投了履歷,但我想應該是背景不符合他們需求,所以一直沒有消息,
後來似乎是因為有人幫忙,所以才得到面試機會。
黃經理跟另一個資深RD一起面試,一樣從研究裡面問問題,然後因為我修過類比電路的課
程,所以問我課程裡學到什麼,還有一些MOS特性,像是要我講出common source特性,然
後再從我講的東西去細問,還有問Inverter,畫Inverter剖面圖,爾利電壓與L的關係,
Rout增加有什麼優缺點……等等,整個過程我覺得我回答的不是很順暢,所以也沒有抱著
太大的期待。
後來在一樓停車場遇到了一個人主動跟我聊天,他很驚訝我的學歷還找不到工作,他說他
也是敦泰員工但跟我今天面試的不同部門,他們整個部門四大學歷不超過4個,中字輩就
可以進去了,可能今年真的特別難找,公司也特別挑
結果:無聲卡
薪資:???
下班:???
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聚積-類比IC設計工程師-鄭經理
RD看到我104上履歷直接打電話給我找我去面試,一去先寫電子學考卷,其實有點難,我
有個在做IC design的朋友也有面,他也沒很會寫,第一題送分題說明MOS工作的三個區域
及特性,大概是問OP offset,constant gm bias circuit之類的,有些razavi裡面就有
,有些應該是找不到。
再來是經理跟一個RD面試,一開始我先報我的研究,但經理一副不是很感興趣,既然你都
報了就等你講完吧的感覺,整個面試過程沒有問我什麼專業類比的問題,可能也知道我不
是這個領域的(但我修過類比電路的課程還蠻高分也會使用SPICE軟體,這也是找我面試的
主因)
後來主管問我:你其他還有面試哪間
我:有義隆…等等(隨便說幾家,不然講完天就黑了)
主管:那如果我們跟義隆你會選哪個
我:還會在考慮
主管就不爽:這樣你都還要考慮那我們也會考慮要不要用你
我:………………
覺得傻眼,會考慮是一定的阿,當下我只是不想昧著良心說我一定會選這邊,或許主管想
聽到這個答案吧
原本想說應該是沒有下文了,結果三個禮拜後收到二面通知,說是面人資(上次好像是人
資那天不在),面試前有先回傳一份問卷,題目大概就是遇過什麼挫折之類的,其中最難
的一題是如果你是一種冰淇淋口味,那你會是哪一種,為什麼?我想超久才作答,面人資
過程沒什麼特別的,人資蠻好聊的,就自我介紹然後他提問,我提問這樣
結果:這兩天才二面
薪資:60*14
下班:主管說通常研替進來都會待比較晚,大概9:30+
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奕力-小尺寸類比IC設計工程師-吳經理
工作內容主管表示大部分是跑SPICE模擬
這間一樣是有人幫忙才有面試機會,主管大致上跟我聊研究,還有修過的課程,從他有興
趣的課程問問題,還有問一些電子學的題目,例如MOS畫OP,Inverter特性、剖面圖,波
德大小相位圖等等,後來人資進來問我有什麼問題後就結束了這次面試
結果:目前兩個禮拜了沒消息
薪資:聽說是5x,不過發哥子公司應該分紅不會少
下班:主管表示常態8.9點,忙的話9點10點都走不了,沒回家的也有
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嗯...終於打完了,下一篇是心路歷程跟心得(我好像在寫小說...)
作者: henry920   2016-01-06 19:26:00
推用心
作者: DickMartin (迪克馬丁)   2016-01-06 21:38:00
發哥子公司? 這.....
作者: huang1985010 (tigers)   2016-01-06 21:57:00
孫公司..
作者: ET791101 (JH)   2016-01-06 22:22:00
奕力有60吧
作者: jonsep (鶴)   2016-01-07 00:02:00
發哥子公司應該分紅不會少? 這.....
作者: MOSFETDEVICE   2016-01-07 00:48:00
發哥孫公司應該分紅不會少?這其中一定有什麼誤會XD
作者: minari (稻依)   2016-01-07 09:50:00
作者: LikeG8 (南部聯盟)   2016-01-07 10:58:00
敦泰很操 元太很爽 認真
作者: woko (孤.獨.一.痕)   2016-01-07 11:19:00
先恭喜啦!有一兩家還不錯的公司可以選擇
作者: SCLEE5566 (歡迎詢問)   2016-01-07 17:01:00
鴻海就是爛,根本不用考慮。

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