還在那裡當研替時，是幫華映研替爭取全勤相關福利的一員，基本上華映人資還算是可以
溝通的單位，只是無薪這種東西真是罪大惡極的東西嗎？依照年紀你所處的立足點會有不
同看法，老的不知道下一份工作在哪的，無薪至少還保有一份工作，年輕的因為是工作找
你，不是你找工作，巴不得公司趕快趕你走～ 最好的做法就是讓員工自己選，想要被裁
、想要無薪自己決定。
你要從沒賺過錢的公司不無薪、不裁員，你問問台灣政府願不願意像韓國那樣，把政府的
錢用在私人企業上，把華映的虧損由台灣政府吸收，這樣就能保證你是幸福企業的員工。
你是華映員工，你肯讓台灣政府這樣做，但我想不是華映的員工全都不會想讓台灣政府
這樣做。