剛剛發佈彈休取消，連假的最後一天還要補班
總共要補三個禮拜天的班
只能說只有最爛沒有更爛
目前公司佈告欄暴動中
作者:
baguashit ([公告] 八卦版 宣布獨立)
2015-12-17 16:42:00暴動？
作者:
cka 2015-12-17 16:43:00別的公司聽說員工有串聯爭取啊..
作者:
docker (船塢工人)
2015-12-17 16:43:00讚讚讚，竹科車潮已湧現
作者: cuteminiblue 2015-12-17 16:44:00
年後轉職潮??
作者: gazelle74 2015-12-17 16:48:00
噴漆?
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2015-12-17 16:48:00某生醫園區小公司…直接扣員工三天假…
作者:
rexptt (rexptt)
2015-12-17 16:49:00應該是沒有最爛只有更爛吧 不過真的滿爛的...
台北一堆爛的 還聽過颱風假要摳假摳薪 台灣老闆比爛最強
作者:
melzard (如理實見)
2015-12-17 16:57:00小公司人少不怕吵 大公司才有壓力而中間那些2.3流的就大概是能裝死就裝死
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2015-12-17 17:00:00可以叫三位候選人，出來說明嗎？
作者:
cadeer (cadee)
2015-12-17 17:11:00待不住就走啊 又沒有強迫你（反串...）
作者:
laogiby (中肯伯)
2015-12-17 17:19:00三流意外嗎
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 17:24:00還好我跑的快！
作者:
vaca1 (無聊人)
2015-12-17 17:28:00準備團體旅行了
作者:
delacruz (delacruz)
2015-12-17 17:29:00如果分紅高應該還是不錯，賺錢公司嘛。
作者:
ptta (ptta)
2015-12-17 17:32:00樓上這樣說 大家都笑了
作者: sepcher 2015-12-17 17:36:00
整併一年保固期已到~ 開大絕外掛
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 17:43:00會不會明天前臺後面的FocalTech被跟勞動部一樣被噴紅漆 標題我想好了“還我彈休”
有誰比我慘 目前隔周休 沒放過紅字的節日...新莊小公司
作者:
melzard (如理實見)
2015-12-17 17:47:00樓上那你為何不走?
作者:
laogiby (中肯伯)
2015-12-17 17:49:00應該是年薪數百萬走不了
作者:
IMAD (IMAD)
2015-12-17 18:11:00對了 明年不是取消加班費嗎？ 公司難道都不知道 雖然我知道行政部一定用很河蟹的方法不會有明文禁止報加班費 但是填了加班單 長官可能會拉你去小房間約談 說什麼大陸那邊在抗議為什麼台灣這邊有加班費 靠 什麼不學學大陸的 本來兩個就不同國家 留言版上看有誰勇者 敢po文說 台灣跟大陸不同國 請不要把大陸較差的制度帶來台灣
作者: ipadpro1 (唉配噗落) 2015-12-17 18:30:00
表面功夫一流，制度三流的公司
作者:
joe110 (嗯~)
2015-12-17 18:46:00這家激怒員工技能超高，合併後每一次的公告都可以讓員工滿肚子火。冬天讓員工生火，Aren't you thankful ?最近還公告推薦人員獎金加碼，這張行事曆出去整個科科。快逃啊～
作者:
noko (OD)
2015-12-17 18:52:00看到這種做法沒人敢去，裡面的人想逃
作者:
h9602b (電子學)
2015-12-17 19:37:00顆顆 想到之前剛合併什麼鳥事都推給對岸制度，現在還在玩這招，真的是嫌人太多
作者:
choping ( )
2015-12-17 21:01:00慘
作者:
pipi1983 (放手  N)
2015-12-17 21:25:00這家才是真的被陸資吃下的公司.....星期天補上班分明是配合大陸制度
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-12-17 21:33:00笑死人 敦泰的員工 知道自己level在哪後 哈哈哈 要出去玩的記得不要找敦泰員工 因為他們沒彈休 這老闆跟得下去算你厲害啦 哈哈哈
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2015-12-17 21:47:00
爛透了
作者: gdpq (New life) 2015-12-17 22:06:00
現在很多公司取消明年彈休啊
作者: QQ101 2015-12-17 22:15:00
沒差啦 員工還是會乖乖上班的
作者: WEBuffett (vv) 2015-12-17 22:33:00
廢到笑 是少數沒有員工旅遊和午餐補助的design house旁邊是聯詠和聯發科 這樣搞都不會不好意思
作者: arcc 2015-12-17 22:36:00
(鍵盤)暴動拉!!
作者:
rmxtpc (冤妄啊 大人)
2015-12-17 22:38:00還好我老早就跳了
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-12-17 22:43:00跟M N比 我是覺得有點過分了 能去這兩家還會在那敦嗎 哈
作者:
boss84 (沒有暱稱)
2015-12-17 22:45:00QQ
作者:
ppacers (印地安那溜馬隊go!!)
2015-12-17 23:20:00這不是好早一陣子就開始了嗎 我錯過了什麼???還有科技業有差嗎 有賺錢的公司你有假真的有的放????真的賺錢 你有假也不敢放啦 是沒待過科技業嗎你每天加班的時間遠遠都超過那幾天了 有差嗎臺灣人真奇怪你很再意就別進科技業了
作者:
cates (鍵盤萬事通)
2015-12-17 23:26:00敦泰讚讚讚!!
作者:
vaca1 (無聊人)
2015-12-17 23:27:00這不是有沒有放完的問題 是一個感受問題就算放不完我有假還是爽 更何況早期是放不完的假直接折現
作者: WEBuffett (vv) 2015-12-17 23:47:00
就是科技業加班時間隨便都超過那幾天 那還砍彈休是什麽意思 說出如此匪夷所思的話 不是太奴就是資方
作者:
kao00917 (我要考上郵局)
2015-12-17 23:48:00難怪減資後 股票還跌 原來是這樣喔 明天就賣了
作者:
noko (OD)
2015-12-17 23:56:00認同WE大，一般勞工是不會說出這種話的，居心叵測
作者:
mmemi (e)
2015-12-18 00:06:00上面推文看起來怨聲載道，這家公司的人事也滿有趣的，不是都應該看看別家一線廠怎麼做就跟著做嗎，至少也別差太多？還是是想黑上面的人讓下面不開心？
作者:
andy261 (step by step)
2015-12-18 00:08:00人資應該是順老闆意思吧><
作者: qazwsx741 (橙) 2015-12-18 00:22:00
有夠廢物，再搞下去人就繼續跑掉，其實是老闆用心良苦，逼人離開也是好意
作者: kanno830 (......) 2015-12-18 00:49:00
台灣慣老闆+強國公司文化=可得諾貝爾獎的新文化
怎麼我認識的人都是假都放到完公司還會貼心提醒 到底是我們沒待過科技業還是你去的公司都比較顆顆
作者:
bery (該睡了= =)
2015-12-18 07:03:00中資也是一大主因, 我待過的中資福利是遠不如台一線豬屎屋所以大M員工要保重了...中國福利是遠不如Mmnr等級的, 敦泰的問題可借鏡中資的台企當然公司本身福利已經很差的 就沒什麼影響了
作者:
delacruz (delacruz)
2015-12-18 07:34:00不能比，夢﴿?廁所有別。
作者:
les0818 (燈塔)
2015-12-18 09:06:00可以由這個點看出公司跟產業是不是還算賺錢
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-18 09:17:00
企業現形記
作者:
aquaria (電力飽飽)
2015-12-18 10:23:00聽說HR有提建言結果被大老闆罵了，嘖~
因該說，那五一與十一連假，準時上下班，台灣要不要比照辦理？
作者:
kao00917 (我要考上郵局)
2015-12-18 11:09:00敦泰開獎大漲7% 2.4元,要血汗股價才會漲不如把特休 全部取消好了 我加碼買10支
作者: letmesee3085 (煒哥) 2015-12-18 12:17:00
你們只扣彈休,我們還扣特休三天來補工時,E04
作者:
aowen (...)
2015-12-18 12:42:00都收不到人了還亂搞...
上家公司颱風假要扣假，尾牙不參加也要扣假，現在公司歲修Ea，辦公室人員放假也要扣假。
作者:
placo (吃六頓晚餐的貓)
2015-12-19 23:52:00不用競爭，光是五天彈休就可以讓一家爛公司出局了，真是意想不到呀
作者: minister 2015-12-22 01:20:00
隔天晚上就公告恢復全部彈休了, 有給還是應該鼓勵了...