各位年薪300萬起跳的大大們好
因為小魯有點魯 所以面試的公司家數 標題打不下
所以就再另外打一篇
一些資訊 可以在上一篇看到
力成科技(製程開發工程師)
適應測驗在面試前就要求在家裡做完
英文是仿多益 會有個對照分數 小魯考537
寫出 甚麼是半導體 何謂封裝製程
四題英文寫作 你應徵的職務是怎樣的工作內容 未來的規劃與期許
最有成就的事情 挫折的事情
人資先做訪談 針對履歷裡的做提問
問說對於紫光入股力成25% 有甚麼看法?
為甚麼是選擇力成而不是其他封測廠(當時還沒有入股矽品與南茂)
面試部分 四位主管 沒問專業問題
介紹製程開發 算RD的角色 進行上頭所交辦的project
薪資部分 全薪=本薪(N-3)K+伙食津貼2.1K
年中.年終各一個月 季獎金 分紅三次1/4 1/4 1/2
以上都用"全薪"算 上看17個月
結局:offer get!
新唐(半導體測試工程師)
由主管自行找人面試
介紹半導體測試工程的工作內容
上班時間:0815-1735 實際大概是1900-1930 報補休 on call
保證年薪14個月 (端午中秋各0.5 年終1)
有季獎金 分紅 上看16.17
最後做智力測驗20題 英文測驗2大題閱讀(我覺得滿難的)
還會請你念一段英文
薪資:(N-1)K
結局:offer get!
聯穎光電(GaAs製程整合工程師)
邏輯測驗 英文測驗(中級程度)
問一些半導體元件的原理(覺得自己答得很爛XD)
解釋製程整合是在幹嘛的
在做PA放大器(通訊相關)
整合主要在帶產品 產品良率 找出問題所在的原因 電性分析
公司與UMC6A做整併 所以也有在做CMOS
保證年薪14個月(中秋端午各0.5年終1) 有季獎金
加班報補休或是加班費(看部門)
通常1900下班 假日輪流值班
薪資:(N-0.5)K
結局:offer get!
亞太優勢微系統(薄膜製程工程師)
主要是做MEMS(微機電)
人資講話很令人放鬆 說以主管意見為主
要假日值班 有小夜(有津貼) 1830~1900下班
介紹MEMS的產業狀況 工作內容
保證14個月 就這樣 公司不賺錢(他們說的)
薪資可能為(N-2)K
結局:無聲!
頎邦(產品測試工程師)
"人資很漂亮(我面試的公司裡)"
英文(中級程度)
保證14個月(中秋端午各0.5年終1) 有季獎金 分紅
上看16~18(他們說的) 加班費或補休看主管
介紹工作內容 driver測試 電性測試 wafer test 新產品導入
大概2100下班 假日不用值班
薪資:N K
大概就這樣了 謝謝收看
有救台灣的機會記得找小魯我
謝謝大家