Re: [討論] 科技業能做到五六十歲嗎? bandongo PTT批踢踢實業坊

作者: bandongo (簡單愛) 2015-12-14 00:00:42

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國內很少老工程師
大部分都升管理職
40幾歲還做工程師沒升管理職
人家還會懷疑你是不是有問題
但工廠就那樣不是以前一直蓋新廠
哪那麼多管理職
40歲之後失業就很靠爸了薪水又高 hr找你又怕你不聽話
不如找剛退伍菜鳥好凹聽話又便宜
反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會

作者: MeiHS (囧) 2015-12-14 00:11:00

便當狗怎麼可以這麼消極呢?~ 要奮發向上阿~ 推你

作者: tn00210585 (*〞︶〝*) 2015-12-14 00:14:00

SOP做越多越去技術化上頭又一直壓只能在 SOP 裡藏招

作者: mico409 (mico) 2015-12-14 00:16:00

4X歲很多是技術經/副理沒帶人不算管理職的不是嗎其實業界最愛的絕對不是新鮮人應該是3~5年有經驗的

作者: kkmoon5566 (56小弟) 2015-12-14 00:18:00

便當狗也沒落了,同期的mega仍混得不錯

作者: mico409 (mico) 2015-12-14 00:18:00

菜鳥的話怕幫別人練兵練個3~5年正好用就跳了~另外"反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會" 老張很傷心GG也只是晶圓代工廠有那麼簡單就好~

作者: QQKKQKQK (QK拉) 2015-12-14 00:25:00

都在用xuite了還在mega，弱。

作者: poiulkjh98 (Leaf) 2015-12-14 00:49:00

公司裡現在沒做10年以上連課級都沒有，前提是要撐10年只能說台灣環境現在是高房價，但工作高壓錢也不夠成家低生育率結果造成台灣未來崛起不能，醒目的結果

作者: gn01216674 (Dog) 2015-12-14 08:35:00

應該是指系統廠吧，看得是ic廠的sop吧

作者: csfgsj (切割對半) 2015-12-14 09:14:00

要求比較高的薪水，卻沒有相對的能力，當然人家比較不願意

作者: Gyin (Gyin) 2015-12-14 09:22:00

其實現在很多40歲的RD阿...XDD

作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~) 2015-12-14 10:02:00

我沒看過40歲的rd欸大概都38就算超老的了

作者: vera034 (小寶貝) 2015-12-14 10:32:00

一定要當主管？不能只想當小囉囉？

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-14 10:33:00

事實是公司越來越少哪這麼多主管人人主館!?

作者: poiulkjh98 (Leaf) 2015-12-14 10:50:00

要求相對應的"能力"，可否量化之? "能力"不過常用來打壓工人薪水一詞，所以台灣人普遍沒有能力囉?一直覺得台灣奇怪的點就是明明全台低薪化，同等能力跟學經歷的人拿的就是比國外少不少，大家卻還是只檢討勞工的"能力"，實在是笑話，每每讓我想起林語堂的名言

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