[請益] 研替offer選擇(台積/華碩)

作者: kaiwe (kaiwe)   2015-12-10 01:08:36
第一次在科技板PO文 如有不符規定或冒犯的地方 還請多多見諒
小弟有幸拿到下列幾家的offer
希望版上大大們可以提出一些建議或部門資訊
若不方便推文可以私下站內信
背景:四大碩非電資系所
感謝!
公司 TSMC ASUS
職缺 PIE HW-RD(新部門)
地點  竹科     承德
薪資 N*14+分紅 (N+5)*14+分紅(HR說大約為2~4個月)
工時 12小時 12小時 (均參考版上)
通勤時間 1小時(住家) 1小時(住家)
租房 租屋
作者: ipod89757 (福爾蘑菇)   2015-12-10 01:14:00
台積就別想三小發展性了 進去賺錢就對了
作者: cmosdigital (CMOS)   2015-12-10 01:20:00
四大固態組沒面試機會 做電路的拿到PIE ...
作者: HardyJJ (JJHardy)   2015-12-10 01:21:00
進台機就是砍掉重練,進去前頭惱放空,體力練好一點就可
作者: jnth5566 (56不能亡)   2015-12-10 01:34:00
國定假日end
作者: aGoodPerson (痛徹心扉)   2015-12-10 02:00:00
當然是台積 現在第2年至少有150
作者: rush007 (Buzzer-Beater)   2015-12-10 03:09:00
GG
作者: kid1412815 (啪搞)   2015-12-10 08:56:00
發展性不就為了錢 台G有錢還管他什麼發展性多的是在石頭想去台G 但去過台G再去石頭就少很多
作者: gn01216674 (Dog)   2015-12-10 09:13:00
薪水差距一倍耶 沒這麼難選吧XD
作者: mickeyha (M*schief)   2015-12-10 09:14:00
台積有彈休耶
作者: lovepork (我愛豬肉不愛牛肉)   2015-12-10 09:45:00
台積電真的造福很多台灣人 不是每個人都是創新有想法這些比較按部就班的高階人才 至少有個地方可以領200W/yr我覺得甚至連美日都不見的有台GG那麼棒的職缺
作者: kess (台積馮迪索)   2015-12-10 09:52:00
照這樣下去,台積以後收購三星英特爾也不無可能,到時還會多很多職缺
作者: articbear (睡飽寶)   2015-12-10 09:55:00
這樣併購不就變獨大了嗎 應該會被罰款吧
作者: fshiori (水鏡)   2015-12-10 10:46:00
秒選 GG
作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~)   2015-12-10 10:49:00
工時兩間差不多 薪水可能差個2,30萬吧
作者: gn01670782 (龘龘)   2015-12-10 10:49:00
彈休新聞都出來,GG有錢有假,相親拿出名片就成功了!
作者: godnnn (尬的恩恩恩)   2015-12-10 10:56:00
交大電x也沒面試機會...已哭
作者: kaiwe (kaiwe)   2015-12-10 11:02:00
那請問各位若考慮三年後研替出來,還是GG吃香嗎?
作者: cka   2015-12-10 11:06:00
秒選GG光彈休就贏了
作者: articbear (睡飽寶)   2015-12-10 11:08:00
GG PIE 未來應該不錯吧 你可以準備健全的身心撐三年
作者: Aso ( )   2015-12-10 11:37:00
這裡是GG版丫 當然秒選GG
作者: time456 (交大行男)   2015-12-10 14:02:00
選石頭你會後悔......
作者: Gyin (Gyin)   2015-12-10 15:58:00
第二年薪水應該會差50萬喔 想好就好XD
作者: futurestar19 (草泥馬)   2015-12-10 20:54:00
當然選新竹啊 承德很冷欸 避暑山莊沒聽過嗎
作者: kaiwe (kaiwe)   2015-12-10 21:24:00
感謝各位的建議 謝謝大家
作者: HealthyAging (HA)   2015-12-10 21:40:00
秒選GG
作者: james35 (james)   2015-12-10 23:42:00
GG有些課七點以前就下班了
作者: Treant (紅影)   2015-12-12 01:31:00
這兩家第二年薪水差很多吧...這樣有啥難選的?說幾年後的發展性都是很看運氣的 誰知道10年後崛起什麼?還是錢多先拿到比較實際

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com