作者:
gubbio 2015-12-08 15:03:50此篇文長，且充滿抱怨，請慎入
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首先我得先聲明，此次面試石頭的Hr已經很有禮貌的回電致歉，但是我個人認為這次的
面談主管太差勁，所以把過程分享出來，若有人要去面試，請三思!
首先早上約好0900在關渡總部與人資面試，我提早10分鐘到，然後再規定時間作完測試，
接著人資面談。過程都很完美，也聊的很開心。但是可能是聊的太開心，人資談完的時
候已經1130，人資客氣的說已屆用餐時間，問我可否稍等一下看看用人單位主管的時
間，內部溝通完後希望我1430到紅樹林站的分公司進行面談。
雖然對於要花一整天面試有些murmur，但是石頭店是間大公司，我想值得花點資源進
行投資。
然後我就一個人晃到淡水站吃完午餐，1415抵達位在紅樹林的分公司。到了這個分公司
我就傻眼了，在一樓大廳沒有任何的指標，我跟警衛換完証，警衛只告訴我去四樓，
但是等我搭電梯到了四樓，完全沒有任何類似總機或是指標的小姐可以詢問，還好人
資給我用人主管的聯絡方式，我掏出手機一路從1420打到1430眼見約定的時間已經快
要過了，用人單位主管就是不接電話。我又打回關渡的Hr請她幫忙協助，然後過了十分
鐘用人單位主管來電了，以很不耐煩的口氣問我在哪裡，我很小媳婦的心態描述了
四樓電梯前的位置。又過了十分鐘，一個穿著便服的婦女匆匆的從遠方過來。
從我抵達紅樹林的分公司，找到用人單位主管，坐定會議室。我已經在此分公司罰站
了快要30分鐘以上了。
坐定之後，我客氣的遞上人資要我轉交的履歷表。用人主管低頭看著文件，出言要我
自我簡介。講了大約五分鐘之後，她抬頭看我，然後開始數落我怎麼會來華碩面試，
這個職缺根本不適合我，依我的經歷應該要投遞哪一類型的公司，然後嫌棄東嫌棄西
批哩啪拉的唸了大約快20分鐘，然後說出她原本要的Headcount已經滿了，她要的是懂
物流的人材。
此時本人已經壓抑不住耐性，出口說~請妳等一下。
請問妳知道，妳在Interview人的時候，對方其實也在Interview妳嗎?
讓我空等這麼久，代表妳們內部作業溝通流程一定有問題，然後妳們看過我的履歷，
把我找來，浪費我一天的工時，卻我的經歷嫌棄到一文不值，沒有任何有建設性的評
論，然後告訴我你想找的是其他的專業人才。
綜觀以上請問把我找來的用意為何?
我想我們不需要浪費彼此時間了，面談就到此結束吧。
步出大樓，我致電給石頭的人資表達我的不滿。人資客氣的要我稍等，她需要內部確
認。過了20分鐘之後，人資回電表示內部的溝通有些落差，導致我今日的不滿，今日的
面談還是有效的，並沒有浪費我的時間。
我略微敷衍之後，掛上電話。回程的路上默默的想，真的浪費了一天~
作者:
oil01 (豬油仔)
2015-12-08 15:13:00主管問題...就算不符合還是認真面試也許找到千里馬!別放心上...
作者: justinjan (justinjan) 2015-12-08 15:21:00
HR:我只是想要有業績，其實人是我找的，主管沒看過
作者:
dp7b530 (PANDA)
2015-12-08 15:21:00推 想知道對方反應怎樣
作者:
dogalan (Emotion)
2015-12-08 15:22:00怎麼可能沒有浪費你的時間XDD 難不成這樣還錄取喔就算錄取了 你應該也不會去吧
asus超鳥的 我約還被主管放鴿子還好沒被上 不然每天十點下班誰受得鳥
作者:
yamax ( )
2015-12-08 15:43:00PCBG FPM?
作者:
joijoe (還在想)
2015-12-08 15:52:00呵呵 人資講講場面話不用當真 時間才是最寶貴的人資浪費你一天 但是對人資而言只是例行公事 沒啥大不了
作者:
yainman (yainwoman)
2015-12-08 15:55:00說不定最後錄取XD
作者:
fester (fester)
2015-12-08 16:15:00系統廠地位: ID>SPM >RDPM>RD RD=屎
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2015-12-08 16:20:00把人找來才說你來這幹嘛的都蠻鳥的這種等級的HR和內部溝通 能期望什麼好同事？慘的是 這樣的公司一堆...
作者:
f731227 (牛脾氣)
2015-12-08 16:36:00對那些主管來說，你說的話跟每天吵架的內容比起來根本沒什麼，不痛不癢
作者:
runslow (跑的慢)
2015-12-08 16:51:00石頭以外嗎?一堆人專程去，然後主管沒時間就叫人回去網路上的例子一堆
好巧喔我以前去肉鬆店也一樣，被作業界朝爽ㄉ業界>業績
作者: kennethyeah (阿加^^) 2015-12-08 17:03:00
之前去那面試就像大亂鬥 擠在小房間測試 感覺就不好然後等個主管噴掉1個多小時 面談完回家都天黑了
作者:
petseal (Snow Seal)
2015-12-08 17:23:00石頭店=XX品質，以卵擊石
作者: cbstgb (你逆) 2015-12-08 17:59:00
好爛的主管 根本沒看過你網路的履歷吧 沒缺人不會通報喲
作者:
msn31912 (crawler)
2015-12-08 18:14:00石頭店不意外。
作者: gazelle74 2015-12-08 20:00:00
石頭店裡面ㄧ堆跟廢物一樣的老人
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2015-12-08 20:02:00HR再有禮貌又怎樣?浪費一天能補回來嗎禮貌的話都當場面話聽聽就好
好爛！這麼大的公司制度這麼差，喜幸好他們人資打來從來沒接過
作者: FLORENCEIRIS (許我個89757吧~) 2015-12-08 20:20:00
好奇應徵的職位是?
作者:
tonyd (天生平凡)
2015-12-08 20:52:00這間的薪資結構就讓人洗經歷用 流程混亂是正常
我上次也去紅樹林，應該在那接應的人資也完全找不到人就整個放你一人在那棟大樓亂繞，後來才在一間收發室找到可以聯絡主管的電話
作者:
wesson (mixmaster)
2015-12-08 22:49:00石頭超鳥der
作者: codehard 2015-12-08 23:31:00
台式系統廠接下來幾年都不會好了
作者: a20 (幸福湧泉‧婚禮紀實攝影) 2015-12-09 00:05:00
紅樹林4樓是客服單位, 那邊沒有櫃檯沒有椅子真的是辛苦你了..
作者:
dmno7014 (DinoLai)
2015-12-09 00:10:00太扯了是我也超不爽
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-12-09 00:26:00
之前約我某天談薪水，結果一直延到兩個禮拜後才談都答應去別家公司了==
應該滿多石頭的人會看 提醒ㄧ下 如果加班費沒給請向台北市勞檢處檢舉 別傻傻做白工 被石頭賺到 惡性循環
作者:
cacasi (= =")
2015-12-09 01:07:00等到部門人走光事情又多時，主管那態度肯定720度大轉變的
作者: fallforward (life) 2015-12-09 02:38:00
不意外
作者: leavefly (leavefly) 2015-12-09 08:26:00
媽啦這篇千萬別讓石頭店威脅刪掉
石頭店不意外。一堆嘴砲，設計能力超弱還要凹廠商幫忙cover
作者:
time456 (交大行男)
2015-12-09 11:13:00石頭奴才一堆 沒加班費 面試也敢說21點後下班 哪來的臉?
作者: ten9di9 (??) 2015-12-09 12:19:00
人資超鳥
作者:
annie414 (Chuen)
2015-12-09 13:42:00而且面試時間長，hr連一杯水都沒有給...
作者:
gamelag (待役中)
2015-12-09 15:08:00這麼厲害你怎麼不覺得這問題是HR造成的...
作者:
Anda (加油)
2015-12-09 15:19:00Hr是男的嗎？
作者:
qpwo76 (喬恩)
2015-12-10 00:15:00扯
作者: sklling (魯蛇霸主) 2015-12-10 12:20:00
石頭爛公司，血汗就算人資態度也很差，面試過的路過
作者: honestfairy (誠實小精靈) 2015-12-10 20:44:00
石頭不意外
作者: kyll (包子) 2015-12-10 23:38:00
HR:我只是想要有業績，其實人是我找的，主管沒看過
作者: lamune (我不知道的事) 2015-12-11 16:34:00
華碩薪水超級爛