假議題罷了,為何砍? 一是工時因勞動部檢查(這要真心按讚給勞動部)
目前逼近和公務員正常工時,相較之下,勞工便不想移動到公部門,
老闆精算當然是如此(減少彈休),
公務員勞工相近是先進之國家政策方向,一來可避免職業對立,二來可保障勞工,
不要人允亦充,有時勞工要多想想多方面
政院相關人士都不是老闆,
加休假政治人物何痛之有(政治人物加公務員福利,對他們才好),
但彈休增加,老闆又不能加工時,只會在精算下持續review人力罷了
(倒楣的弱勢勞工=>產出不符薪水,
或是不想加工時的人,因為老闆精算下會想法子讓工時符合,等同是變相責任制)
目前有個勞基法在那,台灣工時是有被保障的
(這就是奇怪的地方,都有工時保障了,還要和非法定的各種福利,那不是和退休公務員
非法定的子女教育金,慰問金一樣嗎? 如此,會有人想當老闆嗎?)
(政府非法定支出,政府/政客當然不會痛,他花的是你我納稅人的錢)
與其加非法定的休假,還不如要求老闆出加班費或加人才是對的方向,
要彈休就等同支持變相責任制(因為這些工時誰來出錢?)
電電公會這想法,根本就方向相反