已羨慕！這家公司年終上看7.7個月
昔日年終加績效上看10至12個月的建商，若未達到績效目標的員工，年終績效獎金恐掛蛋
。海運業今年因虧損擴大，長榮、陽明可能「意思意思」發0.5到1個月；今年油價下跌，
航空業獲利增加，華航、長榮航預估有2個月以上水準。
科技業「行規」普遍保障年薪14個月，算下來年終獎金最少有2個月，像鴻海集團的年終
獎金就分成2次給，元旦前發出基本2個月獎金，農曆年前還可「論功行賞」，依照貢獻再
發一筆獎金。
至於金融業則狀況不一，有一銀主管透露，公股銀行今年獲利普遍成長，只要達到預算目
標，應可維持4.6個月年終，兆豐銀人士也說，兆豐獲利逐年增，年終最高可望上看7.7個
月。
來源:http://goo.gl/4yECJx

最高 上看

一銀兆豐一般考績行員確實是4-5個月跑不掉

上看。。。。

銀行一般都很好耶

銀行獎金本來就不少！

廢物新聞只有上面高層拿那麼多 基層只有保2剩下看績效 兆豐月薪也比其他家公股低 年薪算下來根本差不多兆豐基層6等月薪27k覺得多就去吧

業配文,呸

記者為何不說說自己的年終?

27k*20=540k

男生女生平均有一顆貢丸

所以兆豐平均是幾個月？

銀行前幾家應該都是比鴻海多啦

底薪7個月也蠻多的

每年時間一到就在那邊羨慕 薪酸 記者自己年終報一下

最高7.7也要拿出來講? 多少人能拿最高?

想問電子科技業一般來說連紅利獎金一年拿幾個月算高呢？

銀行好像都滿高的~

gg:少我一半

只有高級主管拿得到每年都在騙啊 給你兩個月就要感謝了

有台塑今年6個月的掛嗎

銀行才不高 小兵年終保3就不錯了我就是因為這樣才逃出金融業的又操又累沒加班費 還要額外全行業務

銀行要看 公股高的有4~5個月,不過工作其實也沒大家想的那麼清鬆,升遷不像科技業這麼快 科技業因為流動率好快有時候走一堆人就可能換到你升了,但銀行的人是都不會走的還有銀行底薪現在變低了 以前進去的人才高,現在低薪化就是看準低薪也一堆人搶破頭進

男女平均一個睪丸的概念

科技業看公司 好公司分紅是屌打銀行,只是比例上不多而已

金融業接下來會不好過，別去的好

金融工作說不輕鬆又說流動率比科技業低？ 意思是說科技業比金融業輕鬆又好升遷？ 怪邏輯

兆豐銀前年全19個月 by考上同學的消息

睪丸概念用不膩逆

兆豐底薪才多少...就算加行儲也只是面板廠碩士薪水更不用說輪班就台灣至少兩倍薪水

學士36~38K 忘了使否含優存 不錯了吧 很羨慕

認識的在銀行底薪至少都四萬耶 碩士就是了 匯豐玉山中信等加上加班費 扣掉健保還逼近五萬嚕

記者年終能看嗎 頗呵

銀行基層跟儲幹薪水差很多 哪來那麼多人都是幹部啦ZZ兆6 27K 幹部等級兆8才有接近40K 還不都先去櫃檯讓人幹

ZZ

上面這些都還沒含5100的行存...但是年終也不會含行存阿

其他我不知道 玉山學士去當理專就有37K了 行員33K兆豐行存是5200吧?而且兆豐真的很神 前三個月都22K 裡面又超難升遷年薪算下來明明也跟其他家差不多 爛新聞亂吹捧