作者:
zyyym (無聊的人G)
2015-11-17 10:56:15距離第一次求職也有6-7年了，記得以前自己是新鮮人時，就算不被任用，也都會收到感
謝函。之後至今有工作經驗了，陸陸續續面試也有10幾次，但是很奇怪的是就算不任用，
該公司也都不寄感謝函，我一開始只能傻傻地等，想說主管要繼續比較、公司人事凍結簽
核卡住了。但是後來都發現往往一週以上沒進一步通知就是掰掰了。
很納悶為何對於有工作經驗的求職者，反而公司不願意發感謝函呢？既然肯來面試，多少
也有些期待，若不任用，早點知會求職者不是應該要有的禮貌嗎？
一直無聲卡，心裡的煎熬更難受。像是告白後沒回應般。但告白後若沒反應至少可以進一
步牽手試探，這個求職難道要去牽主管的手嗎？（甲甲的）
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-17 10:59:00
一直找就對了 管他有沒有聲
作者:
sammnbv (benoit)
2015-11-17 11:01:00景氣不好 別放在心上 慢慢找
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-17 11:03:00在職時候找不是比較放心，待業找就是降
作者:
ulaccc (小堤)
2015-11-17 11:07:00不要自我否認 信心與耐心還是要足 我是這樣告訴自己的> <
作者:
cadeer (cadee)
2015-11-17 11:36:00我半年陸續幾間，打過去拿到感謝函後得到一種叫放下
作者:
misson (綠色九層)
2015-11-17 11:38:00做6，7年之後相關經驗的面試都要靠人脈了我同事先被挖走，再來一個找一個推薦去面試上的機會都很高，有的面試還只是做個樣子而已自己投的都會跑出來一些很瞎的職缺就是了
新鮮人也不會寄啊 面過只有外商會寄沒拿到紙本前都當沒有 大家都慢慢習慣了QQ
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 12:58:00沒錯阿，久了就習慣，只有新鮮人才會去Care那點
有時是薪水開太高，給您參考，你能力強沒錯，但公司只需要你的2~3項專業，其他進來再訓練，以前老闆講的