作者:
EdwinYeh (你也是好男)
2015-11-13 17:20:11各位先進們好
我在這個月初去面試石頭的研發替代役
職位：軟韌體研發工程師(Android-framework)
工作內容：雲端環境建置、使用者資料分析
前幾天接到HR電話說主管認為我ok，但還要過HR電話面試
接下來就是敘薪階段
因為沒有和其他公司談薪水的經驗，所以想請教幾個問題：
（1）可以先開高讓對方砍嗎？會不會因此被刷掉？
（2）小弟是四大資工大學+碩士，這樣的條件開多少以上才不吃虧？
（3）如果有前輩願意分享對這個職位的建議，我由衷感激
（如果覺得直接回答太過敏感，可以信裡面談）
作者:
TTLKING (台灣菸酒王)
2015-11-13 17:24:00石頭都給很低 不用太期待
我猜50，然後我們是大公司，薪資審核有一定制度，雖然你非常優秀，但巴拉巴拉，以下忽略500字罐頭理由
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:30:00
另外還想請問如果要算年薪的話，乘幾倍比較實際呢？
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:32:00
原來是公定價嗎？還以爲會有差異
我不是該公司 只是大部分公司新人都沒太多談薪空間吧
三年年資 開給我比50k多一點...不如去竹科三級跳
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-13 17:50:00
謝謝各位，我有個底了新人的話能以，16個月來估年薪嗎？會不會太樂觀？
作者:
f731227 (牛脾氣)
2015-11-13 17:59:00新人喔，依公司規定，結束
作者:
lineak (___)
2015-11-13 19:16:00石頭就別期待了，但石頭是間穩定的好公司適合菜鳥 還有老人待
作者:
Fortis931 (吾手發炎 其形微賤)
2015-11-13 21:10:00瞧樓上說的跟黨國企業一樣
作者:
s860134 (s860134)
2015-11-13 21:10:0050 你談高一點的話幹脆去別家可以領更高
作者:
ting301 ( )
2015-11-13 21:17:00華碩就50K啊 公定價 不接受就去當兵
作者:
D9780381 (手一些先生)
2015-11-13 21:20:00去當兵 回來還是50k
你開低HR還是會把你調到公訂價 我期望薪資那寫的比公定價還低，HR就跟我說最後審給我的薪資會比我寫的高
作者: foreverlord 2015-11-13 21:52:00
Android framework是爽缺 bug裝死給BSP解 天天7點走
作者: limitlesscit ( ) 2015-11-13 21:59:00
沒得談，公定價
作者:
sakeru (里昂~)
2015-11-13 23:33:00我同學清大碩好像有52
作者:
ji3345 (will)
2015-11-14 00:07:00八月進去 可以領到隔年1月和7月的正常人來說都有16 9月進去ㄧ月那包領不到
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-14 01:06:00
謝謝大家分享，我會好好考量的
作者:
Huiee (灰Hui)
2015-11-14 08:08:0050啦 真的就50 頂多多了2-3k讓你嗨一下
作者:
lyalyalya (lyalyalya)
2015-11-14 12:07:00去年研替面過同職缺，四大往下：50 48(不確定) 46 44工時跟我說9-9正常，9-11加班，9-N趕工 參考一下
作者:
ritaj (愛得太用力)
2015-11-14 18:13:00保障14，平均有到18左右
作者: kyll (包子) 2015-11-14 21:26:00
推二樓
作者:
D9780381 (手一些先生)
2015-11-14 23:21:0018 這麼猛喔
作者: EdwinYeh (你也是好男) 2015-11-15 16:04:00
到18有欣慰一點XD對了補充一點，主管表示以後app都會上架Google play，所以可以跟硬體出貨週期分開，加班情況會減低不少