雖然我在我原文下方有說了，不過在這裡再澄清一遍
拜託不要再拿幾個月來做文章了。
我那段主要只是想表達你如果肯拚，表現好，公司也是很敢給的。
25~30也是我聽到確實有人拿到的數字，但當然不是每個人進來都可以隨便就拿到。
我才來不到兩年，也是有拿超過20就是了。
如果大家對那數字有意見，我可以把數字拿掉，跟大家說聲抱歉。
另外生活部分，我原文只有簡單帶過，這邊簡單分享一下我的看法。
我在台北長大，新竹念書、工作，之後來竹南工作。
我認為，不管是新竹、竹北還是竹南，跟台北比起來，都是懶X比雞腿。
如果台北100分，頭份竹南40分，新竹頂多也只有50~60分吧。(個人主觀看法)
經過在新竹幾年對食物的鍛鍊，我現在在竹南住的還算習慣啦，哈
公司自助餐吃到膩跟推文提到的臭臉牛肉麵都是真的。
不過晚上加班有免費便當可以訂，應該是不用每天吃滷肉飯或小七。
連鎖店品質比其他地方差也是真的。(不過新竹真的也沒好多少...)
公司裡住在新竹、竹北開車上下班的人也很多，
地點真的是公司的一大弱勢，真的非常在意生活品質的人，還是留在台北吧XD

趕羚羊幹製程的這些公司都沒得去QQ

一年資的研發跟你推文的數字差不多，X大的數目比較像FAE

群聯電子 揪甘心ㄟ

只知道前後段薪資差距很大

竹南發哥肯定要推!!

威盛6年 不到6萬

版上一堆弱雞在嫌，真的很好笑

我是RD,我講的數字是調薪後的推估，因為調薪二三十趴後，若還能有b大講的數字那當然很好。無意冒犯，請b大見諒。另外生活部份每人耐受度不同，我是提出給大家參考，至少我現在還在想辦法改善，畢竟工作辛苦了，會希望生活舒適點免費便當偶爾會訂啦…但也不能常吃很快膩

我覺得這樣就好了啦…萬一週邊繁榮起來，房價又要漲得亂七八糟

另外b大講的數字是當年實拿，還是算三年份的?我會比較務實，因為不管你待多久總會有2/3拿不到，所以算該年實拿比較有參考價值，新人的話頂多就14月加一些激勵，20個月很難，第二或第三年後較有可能吧

如果搬去新竹或竹北，我覺得福利跟薪資可能不會那麼好了..

小弟今年七月時（進公司約7月）分行加獎勵大概領7個月小弟今年七月（約進公司7個月）分紅+獎勵大概領7個月

第一年分紅很難算入～去年度照比例算的～總不可能一進來就想拿分紅，要拿完整分紅～總是工作第三年以後才拿得到另外人變多了，多少都會稀釋掉分紅，不管是MTK或是P都是一樣的～ 兩年後還能高盈餘才是能拿到的錢

有朋友去年年底才進P今年七月分紅+績效就好幾個月了..羨慕好像不用第三年...每家公司情況不同吧？!