※ 引述《Usecase (Use Case)》之銘言：
: 包括本魯在內 不少人應該都認同年薪是"跳"出來的
: 就像行動電話約滿攜碼 可以拿到不少優惠 工作薪水也是一樣
: 三不五時一陣大風吹 大家的薪水都變高 可以創造出不少產值
: 但是一份工作如果只做幾天幾月 沒辦法被當作履歷的一部分
: 也不會對薪水有幫助 相反地如果做太久 又少了幾次跳槽機會 XD
: 那請問大家認為應該做多久 上一份工作資歷才會被認可 呢?
至少都要一年起跳吧
然後要分大跳小還是小跳大
像我同事在包子做二年
跳到台積電還是資歷歸零從新人做起
但是如果在台積電做一年
跳到小公司大概會被當強者了吧