小魯上禮拜面試完之後，
主管當場錄取我並請人資跟我說明報到要準備的資料，
人資也答應這禮拜會寄正式offer信給我，
因為沒拿到正式offer不敢把下星期一要報到的另一間公司推掉，
所以今天就鼓起勇氣打電話去問人資關於正式offer的信件什麼時候會給，
(人資之前就知道我需要正式offer信才能推掉別間)
結果感覺人資似乎覺得我不相信他們...人資好像有點美送
還說如果這樣都不相信，他也不知道要怎樣了...
如果遇到這樣的情況，請問大家會怎麼辦勒?
因為看版上都說沒正式offer都當作沒這回事，
人資那樣回應讓我覺得有點慌阿...是不是該寄信跟人資道歉阿?

如果是大公司不用怕吧 有就一定會給

當然要問 口頭太危險

她美送? 你想上來再發篇 "人資打電來抱歉 怎辦 Q_Q"

先去另一間報到啊，有收到正式OFFER在說，這景氣你兩頭空時會嘔死

去問阿，自己積極點。

心虛才美送不然最多覺得條你有點煩覺好的人資還會幫你跟上面談

記得人資每天打電話來說明進度 這種就比較放心當然也選擇這家 雖然條件不是最好

魯蛇才道歉

口頭就嘴砲而已，想去就多問問沒差。都不問到時候被婊變感謝函，你就會上來發另一篇問是不是不夠積極被幹掉

好人資會幫你持續追進度 爛的就是擺嘴臉 沒必要道歉

老實講真的會黑 會覺得不信任他們

不要讓人資不開心

HR:上面突然說要人事凍結 我也不願意 你要相信我.....

之前 ，我也問好幾次 ，但我都很有禮貌 ，並頻頻說不好意思。

沒正式offer給你前你推掉另外一家到時候就是你失業而已

有什麼好怕的?就說別家也要寄offer給你 但你更想到這家報到

感謝大家的回答，人資很有效率寄來正式的offer信了。

你以為收到感謝函時，人資會對你抱歉嗎？呷賽。

有差嗎?

積極一點！我寧願感謝函，也不要無聲卡。