根據朋友最新消息是:
老闆要留人
所以主管要趕人不成立
這到底是在演哪齣戲?
連HR也附和老闆的說法: "你就當成什麼事都沒發生"
但主管早已發信通知 last working day on Oct 2x...
很傻眼...雖說是小公司 但竟然可以這樣反反覆覆
※ 引述《simonho (虎斑貓養的蛙)》之銘言：
: 代朋友po
: 朋友在台元某間儀器代理商做了一年多行政值
: 最近兩個月工作量爆增，常被操到很晚才下班
: 昨天無預警被主管叫進去聊天，挑明說做到下周某一天就得走人
: 今日人資與朋友深談後，威脅他資遣會留案底，勞健保轉出會紀錄資遣，叫我朋友要自願
: 離職比較好
: 請問鄉民這種情形該怎麼做?

你可以上臉書找 周海威 律師，他有拿這個案例分析

都說是小公司了，那還有什麼事做不出來

你還是自求多福 你在主管眼中多半黑了才要趕你老闆天高皇帝遠 除非有辦法巴著老闆不放 不然這做的久嗎?

這哪家? 台元儀器代理商我只知道築X 可是這家還不錯啊

可以閃了，這種公司還待著幹嘛

老闆不想付資遣費 你上司被要求要逼你自願離職

朋友=\=我XD 認識我就知道這是貨真價實的代PO

景氣不好 要閃要先找好 不然就跟它凹到資遣

被發現陰謀惹 只好留下來用玩的玩走是我就騎驢找馬 有發生這種事情多半不會太再好過

就老闆不想資遣花錢呀XD.

這種主管能待嗎？上頭也爛就要閃了

一個黑臉一個白臉，等資遣吧

業界未免太黑暗了吧...我操

公家單位也是有黑的狀況啦

接下來你就可以爽了 只要有出勤 上面就要給你薪水

凹資遣+1 勞健保絕對沒有啥紀錄 上面寫的還是離職

凹資遣+1按造規矩來

錄音留記念吧！

照常上班等資遣，不給薪告下去