小弟退伍兩三個月了，已經面了蠻多家(都是無聲卡+感謝函....)
面試中蠻常遇到主管問遇過最大的挫敗是什麼？ 怎麼解決
還有問有沒有遇過衝突的場面? 怎麼處理
因為小弟是新鮮人，能說嘴的經驗只能拿學生時代的事情講
但主管聽完也是看起來相當不滿意....
就直說我這樣沒遇過真正的挫敗，也沒處理過真正的衝突
所以小弟蠻想知道對於新鮮人來講，要怎樣回答才是主管想聽的@@
我承認我的人生歷練很少，但也不想說謊或刻意誇大
實在不知道怎麼對付這些問題
想請教科技版的前輩們，謝謝，感激不盡

想知道+1..

現在不就正在遭遇挫敗了嗎？也可以寫下去啊

想知道+1

就說失戀啊 對吼！你沒有…

總會有參加社團或活動的經驗吧 學生就只能講那個啊

不是每一家公司的主管都喜歡問這種問題...多找幾間吧

會問這個的大概是部門裡面因挫折流失的人太多

通常面試在問的時候 只是想得到你的人格特質 並沒有說什麼答案是主管想聽的如果你真的想得到這方面的建議 不妨你下次面試時 Q&A時可以問看看主管能給你什麼建議