不過我很好奇是多廢 才會被判定能力不足
一般公司研發RD 不是都沒真的在研發 都是蠻制式的SOP
進去認真學 多少都可以漸漸上手XD
※ 引述《popopopopo (說服自己總是最困難的)》之銘言：
: 請教:
: 報到時 不是都要繳交學歷證明嗎?
: 應該這關就會被打槍才對
: 我猜是人資沒有審查確實
: 且被資遣這件事情也沒有調查清楚
: 一般都會打電話問前公司人資不是嗎?
: ※ 引述《HeHa67 (吸哈)》之銘言：
: : 公司給薪真的很在意苔青椒？
: : http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1476511
: : 冒清大學歷領高薪 能力不足判吐薪水21萬
作者: GGshihyu 2015-10-17 23:15:00
有人提到學歷嗎？
沒研發至少也要會寫個HELLO WORLD代表中華的水準.... 恩....
作者:
kclvpc (kclvpc)
2015-10-17 23:46:00學歷不等於能力 但在這個案例好像蠻相關的
作者:
f124 (....)
2015-10-17 23:56:00就是想找理由資遣剛好被抓到把柄吧
我只能說連"演技"都爛到有剩 XD辦公室交戰守則 要能聽出老闆腳步聲 快速切換視窗講電話要大聲 讓老闆聽到你有再做事有ISSUE找上你老闆時 先屎遁 離開座位先
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2015-10-18 00:55:00還有不管如何 都要比出管晚走
我記得當時的新聞不是他介紹他同學，同學不小心才穿幫的嗎，不是能力問題吧
作者: MyGG 2015-10-18 07:55:00
我前公司，做了8~9年，都沒繳出畢業証書，現在的公司也是我都是報到當天忘了帶…後來HR也沒跟我要…
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-10-18 09:27:00我是看了新聞才知道有中華大學XDDD台灣學店怎麼都倒不完啊
作者: globe872056 (alex) 2015-10-19 14:07:00
都是中字輩的
作者: shin5678 (shin) 2015-10-20 14:44:00
搞不好公司知道留了一手