[討論] 因育兒減少工時一小時(無酬) rubylih5566 PTT批踢踢實業坊

[討論] 因育兒減少工時一小時(無酬)

作者: rubylih5566 (哇噯哩哄咩) 2015-10-15 09:34:53

依性別工作平等法第19條如下:
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事
項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整工
作時間。
很好奇不知道有人用過嗎？
還是有公司直接大方送？

作者: haves560 (新鮮人) 2015-10-15 09:36:00

這都只有保障公務人員吧...

作者: cka 2015-10-15 10:05:00

一般私人公司敢請也算你有勇氣

作者: eimen (eimen) 2015-10-15 10:13:00

集乳時間算嗎

作者: sunlover (沒有終點的旅程) 2015-10-15 11:13:00

認真說台灣這點真是鬼島，大陸員工生產完一年每天都可以少上班一小時：哺乳假，公司還不敢不給呢～而且這一小時在大陸是有薪的，正常公司都會給。

作者: luke72 (ccc) 2015-10-15 11:19:00

你去拉屎需要填假單嗎？沒有那為什麼擠奶要填就去擠啊

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2015-10-15 11:47:00

四樓講的就是性別工作平等法18條台灣的性別平等法18條是規定子女未滿一歲前, 每天可有兩次哺乳時間, 每次30分鐘, 哺乳時間視為工作時間中國則是女職工勞動保護特別規定第九條, 同樣是一歲前, 不過只規定1小時, 沒說次數比較不一樣的是, 台灣只要你是負責哺育, 不管男女都適用中國則是多胞胎的話, 每多一個小孩多一小時

作者: Alstom (原來就只是這樣) 2015-10-15 12:05:00

7F大概是沒看到去WC要寫幾點去幾點回還要主管review的公司吧...便秘會被review的歐..

作者: luke72 (ccc) 2015-10-15 12:08:00

我看過某大集團的生管工作內容之一就是管控員工上廁所

作者: wisdom 2015-10-15 21:15:00

我們公司助理小姐就有請。敢跟公司提才有機會

作者: wasidada (dada) 2015-10-16 08:08:00

我們部門也有人請

作者: tefa ((ㄏ￣▽￣)ㄏ) 2015-10-16 16:34:00

有時候真的覺得中國的法令跟五險一金...遠超越鬼島

作者: f58rtht (Stan) 2015-10-16 19:09:00

08年之後迅速鬼島化

作者: llzzyy01 (我是清流) 2015-10-17 21:10:00

中國對勞工的保障本來就超越鬼島了……

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