作者:
zj44 (YY)
2015-10-08 22:40:00昨天老闆假掰
故意在吃飯時問:XXX這次員工旅遊怎麼沒去?
me:因為剛好新案子那時候結案(明明公司規定未滿半年新人 自費)
老闆:....沒說話
以後遇到老闆假掰故意找話題 那該如何故意寒暄? 就禮貌性的廢話
讓老闆知道有這個他一樣假假員工?
P.S 本來想回他 老子忙到翻掉 我要怎麼去? 還是那天我可以包頭等艙?
作者:
BEC5566 (玻色愛因斯坦凝結五六)
2015-10-08 22:49:00找話題跟你聊天也要該？見面都不要說話你才滿意？
作者: justinjan (justinjan) 2015-10-08 22:51:00
我還聽過有個年薪三百的經理說雖然我去年帶不好但還好有調薪6%，然後下面那個員工完全沒調景氣不好，阿不就要砍員工薪水跟裁員，不然要幹嘛
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-10-08 23:52:00傻傻的 老闆哪知道你來多久 忙不忙
作者:
chuegou (chuegou)
2015-10-09 00:12:00就開玩笑去踩踩看底線阿，我前陣子才跟BOSS開玩笑說我還沒離職是因為不知道找誰拿離職申請單還是一樣被操一樣累工作量沒下降所以可見BOSS其實是很nice der
作者: vivianwang (我是屏東大美女) 2015-10-09 00:55:00
直接講自費開銷大，案子責任大，若有補貼就會報名。
作者:
trama (宅宅宅)
2015-10-09 09:24:00討拍引話題失敗
作者: bkjl58p 2015-10-09 13:00:00
老闆問這問題看不出哪裡假掰，很多研發團隊的主管根本也不清楚公司其它行政規範！
作者:
rainylife (rainylife)
2015-10-09 20:40:00老闆才不會記得這種公司小規定勒 你想太多
不找你講話，代表你在他心中只是垃圾老闆不理你，然後改天說不知道你在做什麼，請你走路