※ 引述《allen30616 (飛人大帝)》之銘言：
: 小弟九月初剛從人生第一間公司離職(待了三年)
: 規模很大的系統廠，在台北，手機賣得很便宜那家，我就不說名字了
: 現在到新公司也快一個月，心情沉澱的差不多，想來這邊分享心得
人員猜測:
大老闆 : 應該是那位h廠到a廠那位 , 之前在u公司做很多軟體的人 ,
那位在很早期的資策會就很有名了 , 國內軟體大老 , 財團法人中的異數
經理 : 這類台灣管理者很多 , 很多像是財團法人(如工研院)等系統陪養出來的
專業經理 , 看不起實作 , 但理論也不強就是 ,
(更正確來說是無法做出市場需要的可產品化東西)
然後到大公司做到位置 , 能不作事當然不作事
課長 : 略 , 看風向 , 這類人在公司常看到 , 通常可以看到沒產出 (案子都到一半)
但是跟經理很match
有什麼差別 ?
怎會沒關係 , 文化是關係到一間公司有無競爭力 , 當小米仍是保持創新力 ,
MIUI軟體當然不用說,
當一間公司都在努力減少問題員工 , 進而養成企業文化 , 到一國的各公司 ,
這種才是可怕 , 而大陸的新創公司都是出來拼命的 ,
再比上台灣這類玉皇大帝身邊的天兵天將 , 那國的手機產業有競爭力就可知了,
所以當這家公司說要去打大陸的手機業 , 那最好就醒醒吧