DRAM教父 高啟全 傳投效中國紫光
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科技史上跳槽層級最高 年薪估翻5~10倍上看億元 2015年10月06日
【財經中心╱台北報導】台灣DRAM業有教父級地位的高啟全，驚傳投效中國紫光集團任副
總裁，引起國內科技圈震撼！高啟全身兼南亞科（2408）總經理及華亞科（3474）董事長
，一旦赴中發展，將是國內科技史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年
張汝京登陸創辦中芯。
高啟全在台塑集團兼任2職，年薪逾1500萬元，若真跳槽紫光，年薪應是目前5~10倍，上
看億元水準。
業界人士說，高啟全一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，
長官變成競爭對手，對南亞科、華亞科最不利，在中國建立DRAM生產基地，將對目前台灣
唯一還在主流DRAM的華亞科衝擊最大。
謝金河：高主動投效
高啟全跳槽紫光，財信傳媒董事長董事長謝金河在臉書爆料，據了解，高啟全是主動向紫
光集團毛遂自薦，希望幫紫光建立DRAM生產基地，先前紫光曾揚言買下美光未果，這回高
啟全投效，預料將成為中國致力發展DRAM產業的旗手。
南亞科全球行銷副總兼發言人李培瑛昨證實高將離職，今日董事會將討論此案，也會選派
繼任人選，公司尊重高啟全的個人生涯規劃，對於他未來去處，公司不便越俎代庖，無法
評論。李培瑛強調，南亞科營運不會因為個人去留而改變，台塑集團將持續支持發展DRAM
產業。
至於繼任人選以李培瑛呼聲最高，台塑集團還會與美光討論轉投資公司華亞科董座繼任人
選，依慣例將由南亞科新總經理兼任。華亞科則低調說，近日公司無高層人事異動。高啟
全本人昨天均未接媒體電話，無法取得其說法。
競業條款目前難適用
南亞（1303）暨南亞科董事長吳嘉昭說，台塑集團董、總都有競業禁止條款，目前紫光並
非做DRAM，「其他就是法律問題了。」至於台塑集團是否會繼續發展DRAM，吳則說，這是
整個集團的事，不會因單一董事長或總經理離開而改變策略，一樣會按既定經營策略去做
。
金管會主委曾銘宗說，政府關注企業高階主管跳槽中國，日前已配合修改員工認股權證，
提高員工留任意願，但其他相關法令並未限制，可能得回到經濟部去評估整體產業政策。
經濟部智慧局法務室主任林清結則說，由於高啟全非公務員，沒有旋轉門限制問題，他若
單純跳槽、未涉及洩露營業秘密，並不會違反《營業秘密法》，但須看他與南亞科有無簽
署競業禁止條款，如在競業禁止期間，就不能跳槽紫光。
華亞科持股剩3748張
高啟全在記憶體界是教父級人物，當年從台積電（2303）離職後與旺宏董事長吳敏求等人
創辦旺宏，1995年進入台塑集團剛草創的南亞科技，從副總經理升任總經理，並兼任華亞
科董事長。
惟身在暴起暴落記憶體業，並沒有為高啟全帶來萬貫家才，南亞科股票在多次減資下僅剩
零股，年初曾出脫華亞科股票，現亦僅剩3748張，身家估約3億元。
2014年10月
針對中國大陸半導體業來台挖角一事，高啟全表示，人才流動難以避免，
無法避免對岸來台挖角，國內產業界及政府應共同營造出好的環境，才能留住人才。
高董事長 2014年急喊產業營造好環境留人才 2015年帶槍投靠到中國紫光

給10倍薪水我也去 精神時光屋的概念

還好啦，標準商人而已哪兒有好處往哪去

對耶 紫光現在確實沒DRAM所以競業條款管不到XD

去中國後不回來，有競業條款也沒輒

有高薪幹嘛不走待鬼島幹嘛

沒有給等值的金額 哪來的競業條款

真的推的起來嗎？

先拿鈔票再說拉

沒有競業條款嗎？

講真的..錢多是我也衝了~台灣給了我什麼?

Dram台灣有在研發嗎

一個人過去能影響什麼??重點是在台灣都做爛了..過去也是把紫光搞爛...護國神高.

應該挖了不少人過去

良禽擇木而棲

要拔一串人過去了

薪資開這麼高他會移民啦~很快就不是台灣人了

台灣默默的把人才送往對岸也不是一天兩天的事了阿

管兩家dram大廠怎麼可能才1500萬@@