小弟職場新鮮人今天剛滿三個月試用期 已經覺得不能再待下去了
部門流動率普普 IDL平均年資四年
國立中段碩 ，常日斑offer為(N+4)*14 表面上看起來還不錯
直到到職一個月，有人離職，工作無交接全都落在身上
老闆認為交給你你就要展現“價值” 開始
時常加班
到職兩個月開始加入輪值，每天上班時數正式超過12個小時
按照公司規定一天只能報4個小時，多的就是吞掉
一個月最多46小時，半個月時數已超過還不含被吞到
但是後面加班還是要加，假日值班還是要來......
上班不就是要賺錢，那這到底？老闆現在還直接把工作派在正常工時之後，儼然覺得我是
來公司當義工不支薪的
這種方式是否已經違反勞基法？還是說咱們大企業就是如此的病態，政府也拿牠們沒辦法
(或是......)？
台中的幸福企業？ 算了吧？

確實是病態，希望我們以後能反抗這些無理的怪現象

代工廠一堆都這樣 開會都開晚上的

現在外面工作不好找哦

台中的幸福企業是？

台中有幸福企業?哪間啊?

戀人??

換公司很高的機率是跳另一個坑 臺灣就業環境的常態...

戀人不是5點下班嗎

雙周88小時工時 我在戀人一周就滿惹XDD不過加班費有給就是了XDD

46小時是勞基法加班時數上限，超過的話，合理的規避作法是改用獎金名義發

看來應該不是5點下班

大立光嗎

超過沒錢，老闆還叫你不要刷卡怎麼辦？

站內信求公司名

你先看看周邊前輩怎麼過的吧 事情是做不完的

直接擺爛時間到了準時打卡下班啊!記得錄音筆針孔攝影機

要學怎麼分好事情的輕重, 不會分就問上面的

哀QAQ

直接下班就好... 做功德去慈濟錢還比較多

戀人！ 就當被坳啦...老闆老話一句：共體時艱！

我石頭第一個禮拜起平均就破13小時 每周共只報兩小時半年內進2退4有人要內推歡迎請站內信 位子很多

一個坑跳一個坑

新產品？

員工自願留下來學習

先想辦法增加自己的效率先吧!如果操到頂還這樣，那就離職吧!!

包子店禁止報加班 員工都自願留下貢獻給公司

大家真的都好悲哀...我也剛加班完 等等還得早起繼續做

如果你現在加班之後獎金會多一點，就當作在作績效。反之如果沒有，你大可加班時數到了就下班，老闆問你就說這個月已經超過時數了，沒辦法報，所以不加班如果在竹科可以去管理局申訴，公司就會乖一點了而且既然你都萌生去意，老實講老闆的威脅利誘根本就沒用要離職的天下無敵，你到底在怕什麼~~老闆最喜歡你這種凹了再凹，還無私貢獻給公司的人想想如果你是老闆腳色，你為了自己荷包，一樣會這樣凹這種人

還能報加班!!! 在台灣根本幸福企業惹惹惹

一個願打一個願捱

越不吭聲，老闆越爽，對上面而言，他管理有一套，升官發財。啊你就爆肝看醫生

戀人新產品?cell段?

每家都一樣啦 昨天搞到11點多 老闆還特地打來要我記得報加班 我回他這個月已經要爆了 還有一天假日要報他說沒關係 報個小時有紀錄就好 HR就不會H/L惹 揪咪^半還跟我說多的可以留到下個月找時間報唷可是每個月都爆掉啊幹幹幹.....

他們會說是你自己自願學習，因為你不敢時間到就走啊

沒辦法台灣勞工不團結

支持你檢舉

檢舉 不過還有加班費也是算好了

包子沒有加班費喲～員工完全自願加班，有沒有沒有覺得欣慰^.<

應該是新產品或整合cell段的

政府都瞎了

都說可以報加班，偏偏假日輪4天就滿了，平常日都得自己吃掉

包子店前日要輪班人員簽自願放特休 無薪假要來惹

整個部門離職?

包子讚讚讚

包子前陣子不是還徵人？

我的前公是要留到夜班上班把排程確認好才可以離開，橋好都已經晚上11,12點了

包子店?所在廠還沒簽過，還一直有加班中

我朋友超時還是照樣報，報給人資砍，說哪天過勞死了才有個紀錄

戀人讚讚讚

包子幹幹幹，大家都盡心盡力為公司付出

你就時間到就走啊 腿在你身上

連法都不會查 哪間碩 報上來

有馬的戀人嗎，老闆只看有沒有人做，其餘不管啦

公司與單位報出來 去勞檢機關通報 對方立刻會來查