作者:
too960 (^^*)
2015-09-18 22:34:36大家好
小弟115碩畢，目前屆退中
日前收到竹科台積的面試邀約，職務是研發部門(蝕刻)
雖然從內部耳聞人事凍結了，朋友叫我小心被人資作業績
但我還是抱著姑且一試的心態前往
面試當天，千里迢迢趕到後，先做完適性測驗
人資就拿了幾份資料叫我去別廠找主管面試，然後淡淡的說:
你面試完主管，就可以走了！
你面試完主管，就可以走了！
你面試完主管，就可以走了！
我心裡就OS: 不是說沒面人資就掰了!!
現在是開場就被判了死刑的意思嗎!?
果真面完幾個主管後，就叫我直接領手機走人了，寄信詢問也石沉大海
如果真的條件差，或面試表現不佳，不能進入下一階段面試也沒什麼
但是都還沒面試，就先判死刑，感覺就像被耍了一樣呀!!
想請問各位，是我誤會了些什麼嗎?
還是現在連做業績都這麼直接,連演演戲都省下來就是了XD
作者:
pp5566 (我惠美如畫中仙)
2015-09-18 23:00:00沒面人資=/=判死刑 要你的話 人資那關電話訪談就可以了
作者:
wvotyyj5 (上進好青年)
2015-09-18 22:46:00跟我一樣我面試完兩個禮拜沒消息我只有面一個，連自我介紹都沒
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2015-09-18 22:43:00RD通常比較不受限制但也挑
我還沒去面...但是收到的流程是先跟人資面一小才主管
作者:
CCMC (CCM)
2015-09-19 00:04:00最近一堆朋友面竹科蝕刻RD耶
話說回來，如果真的很想要這個職缺的話，盡可能表現自己以後就聽天由命吧@@
作者: kyle11k (如風一般的妳) 2015-09-19 01:23:00
我面黃光也是主管面完跟原po一樣回去了，事後問hr要等三到四週…才知有無下次
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2015-09-19 02:48:00推pp5566 沒面人資≠判死刑 純粹HR沒空當初我offer老闆跟老闆的老闆都簽完了 人資才電話面試而且根本算訪談而已 對對基本資料+閒聊一堆...
作者: deewang (...) 2015-09-19 06:58:00
這個缺超屎 不去也罷
作者: fgfghr2000 (阿昌) 2015-09-19 09:54:00
跟原一樣 只面一個主管 兩個星期都無消息= =
作者:
cathy610 (CASEY)
2015-09-19 11:00:00經驗相同，一週後收到面試主管電話，之後再跟約副理電面
作者:
tothat (RJC)
2015-09-19 13:43:00RD 的moudle不去也好
作者: chu2009 2015-09-19 15:30:00
台積要接收太陽能廠300人 現在還會徵人嗎？更正是365人