我今天google了雙週80小時的修法
然後找到了環境衛生委員會前一次會期工時修法的召集委員是趙天麟
中午也打電話去反映了 明明修法沒有說要拿掉國定假日補休
結果勞動部偷偷摸摸拿掉了
他(應該是服務處的工作人員)說他們知道這情況
但是勞動部偷拿掉的時間點是立法院休會(馬的!!)
民進黨的委員新會期會再討論,但下一期的召集委員就不是趙委員
我不知道國民黨那邊的委員是誰
如果有人知道 而且你剛好有認識 也麻煩跟他反映
我們現在不是要抗議出來鬧
但是勞動部偷偷往下修權益真的要有立法委員出來講 有反應才有機會再修正
用連署或是上街頭效益不大(剛打去他說的)
我也知道PTT通常都是萬人響應 一人到場
但Tech job板幾千進板人次 只要有1%願意幫忙 就是力量
再拜託大家有力出力了 請幫忙反映給你知道的立法委員~~
謝謝!
※ 引述《cka ()》之銘言：
: 這問題真的影響很大
: 本來一年有5天的國定假日補休
: 修法後剩1天
: 活生生少了四天
: 理論上每天早半小時下班
: 實際上...有嗎?有嗎?有嗎?
: 沒有吧?
: 就是理論上修法減少勞工工時的政策 竟然可以被實施成實質上減少勞工休假日..
: 這真的太無恥了..
: 現在有感覺的人很少
: 也許你現在沒有國定假日補休覺得不關你的事
: 但是難道以後不會換工作
: 我覺得這真的是很嚴重的問題
: 因為勞基法已經是公司守法的下限 而現在下限竟然還調低...
: 等到已經實施再來驚覺已經來不及了!!

對於原本就沒有彈休的公司，勞工反對的理由呢？

原PO想表達的是這其實也算是一個黑箱作業...

所以那些沒有多放的彈休公司，是違反規定了哦？你應該是吵這個才是呀！所以現在那些沒放彈休的公司，是違反規定了哦？

是的 違反規定但是如果兩周80小時的沒有違反

公家機關沒有那些彈休，所以政府機關也違反 定了哦

賤民永遠在期待別人幫

公家機關是兩周 80小時 現行勞工是兩周84 小時再說公務員又不適用勞基法這就是為什麼勞工局常說1月2日依法可報加班費的原因其實只要老闆肯乖乖給加班費或補休就沒問題

推原po

看完某些推文就只覺得勞工最大敵人就是勞工

我查問了一下，公司一週40小時工時，就沒有那些彈休假，也就沒有違反規定。

是的 但是兩周 84小時要給電子業坐辦公室的很多是兩周84小時

推原PO!!熱心又熱血!! 讚啦~

推

某些推文..

勞動部不知道啥時要改資動部？

媽的勞動部根本是勞工公敵

鬼島就奴性堅強阿 見怪不怪

這個我之前有寫信過了，不過只有拿到罐頭回信..

推文就是有奴性堅強的XD

!!

推原po熱血，可惜沒有認識的可以吵。勞工權益真的要自己掌握。

還幫公司說增加成本耶 公司cost down時有加過薪水嗎?

可能某樓有要自己開公司請員工，所以才那麼讚成吧?

某人自己奴 還要其他人一起奴隸

我覺得他不是奴 他只是不懂 無知的人總是比較大聲

推

推無知大聲

群創是沒休這七天彈休嗎？不然怎麼會少7天還無感？

推Bluemkevin 公務員不適用勞基法 當然沒有這個問題

加油!感謝原po的努力

推原P0熱心

推

22k那邊我不同意，之前法定最低薪資30k嗎？

推 可惜沒有認識的立委。

七天全中 悲劇了...

推

我還是覺得這邏輯有問題，如果原來優於勞基法的公司，在公布細則之後還是一樣可以優於勞基法，不衝突現在講的好像沒取消的話就具有強制力，是這樣的嗎？

之前有彈性假是基於勞基法非優於

園區的彈休是優於勞基法吧

基於

勞 工 不講 誰知道

昨天搞笑了，我彈休休爽爽竟然忘了是怎麼來的

園區外有些是單周40小時

況且沒這樣做不代表沒違法現在園區把工作時數調為周休二日事實上還沒周休二日

可是我從開始就是週休二日也有彈休了啊

但是你每天工作8.33小時是公司為了符合政府作息幫你調成周休二日

人在公司是有這麼久啦，工時應該1/3不到XD這是題外話，我是真的沒注意過一天上多少時間那彈休沒了之後，又週休二日，公司只能要求你一天8小時

因為你單週工時42小時，比別人多，所以補那些只紀念的假給你，這樣才只是符合勞基法

一週40雙週80，超過要加班費，對吧那現在拿掉的話，只上8小時，看來也合理啊當然前提是上8小時就走

看起來合理 但政府又不抓責任制公家機關沒給錢 但還會補假

抓不抓也要員工硬起來吧，interrupt遠比polling有效率叫政府polling那要多少人才夠

舉報也沒用 檢查員只看timecard但兩周80小時 又多給假確實很難站住腳

推

我覺得責任制是另一個問題，不要混在一起講比較好我自己是上有政策下有對策，工時對我來說不是問題，但是彈休變少的確有差

就是一起講才複雜，但一起講也才實際

解決問題怎麼會一次解決兩個，工程師不會這樣思考吧keep things simple

這還只是正常班的，做二休二更複雜

少了彈休 工作天數變多 常態性加班實際工時不降反升然後彈性假來源的取消是因為雙周84變為80 除非肯讓我們選還是84

推

所以現在的問題是常態性加班和沒有加班費，對吧應該說是科技業是這樣

有如何反應的平台和方法嗎.....要不然真的要被黑箱了....

推

太黑箱了kmt怎都搞這招

要找政黨才有用吧 個人力量真的太小

推熱心

加油 我推！！！

大大可轉去八卦讓更多人知道

這千萬要爭取

如果反彈彈休的人可以自己去上班XD 我想要假期啊

這大概只有爽到直接人員.間接人員全都中標

只要是輪休的算法全超複雜囧，鬼島才干的出來這檔事，

推.....

推

推~

推~

幫樓上推Y

推

推!不過立委說休會就沒事也很怪,開記者會釘政府有分休不休會嗎?

一堆資方打手

原本是雙週80…不就白白被砍

剛上班就遇到這種事嗚嗚

原本的彈休日若不補假是要算加班的

"勞工"自己就見不得別人比自己好，然後互相拉扯或事不關己，只能說台灣普遍低薪、工時長不意外

假日回家去聯絡附近的立委

勞工最大的敵人竟然是勞工...(嘆

幫推，也覺得太扯

永遠都在問方法 國民教育都浪費掉了 回去重修吧

給推..........這個政府真的只會來陰的= = 勞工加油

科技版的亂象又來了 總是有人會把應有的福利往外推

台灣就是太多資方思想的勞工 才會淪落到這樣

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幫推加油！還要應對腦殘勞工，辛苦了

推,辛苦了~

一堆明明也是勞方卻老當資方打手的人 真可悲

推

推！

辛苦工作 倒頭來還被陰 給原PO拍拍

幫高調

推

原PO加油~支持你爭取勞工權益

推

kmt不意外阿

推 義不容辭

什麼都要黑箱………垃圾政府