1.
裡面的風氣很奇怪啦 我覺得是一種洗腦文化
讓你做越久變得越沒競爭力
到時只能任公司宰割 畢竟年輕大了也沒辦法跳來跳去
2.
再者就是似乎不太喜歡任用名校的學生
說什麼因為太自負 待不下去
這邏輯跟論點都有點詭異...
3.
對有工作經驗的人是一大損失
有十年相關工作經驗的人來面試
年薪開100萬 最後竟然還進不來
只能給他80萬上限
新人進來以後又當二十年經驗老手來用
永遠的惡性循環...
4.
另外工作方面
簡單來說就一個人當十個用
研發RD會被派一些很奇怪的工作
像是去搬東西.機櫃.現場配線
回辦公室還要負責接電話.行政小姐不在還得幫忙開發票
最扯的莫過於叫EE的來做美工
今天喊明天要 有時候根本不給人家時間
主管這時會說: 要學著適應阿(?) 多學沒什麼不好的(?) 撐下去就是你的
至於想升專員.高專 那個靠關係的比例居多啦
每年的配額少的跟什麼一樣
主管的話聽聽就好
千萬別相信
認真你就輸了
我是還蠻後悔的幹嘛來這個渾沌地獄
以前CHT真的好太多了
不知道能撐到什麼時候
PS: 另外責任制也是一個問題啦
每次做到很晚心裡很煩
又無能為力不知該做些什麼
※ 編輯: chyboxer (118.169.49.165), 09/14/2015 22:02:53
作者:
n1lk5g2 (傑先生™)
2015-09-14 22:12:00還好我沒上…
作者: evilfgge (集氣╰(￣▽￣)╯) 2015-09-14 22:37:00
不能同意你再多.....中肯的悲慘員工心聲 Orz
作者:
ccpc (Voiceless Screaming)
2015-09-14 23:14:00講得部份沒錯啦，但撐得下去又沒爛掉的，往往都能以一擋百而且這種人大約40歲前跳槽，都可以拿到一份不賴的offer
作者:
vespar (布藍寶125)
2015-09-14 23:30:00一個人當十個人用+1
台塑年薪對新人而言看起來很多，但真的只是看起來五年十年過去，台塑還是給你70 但你待科技業＋分紅早就破這數字了，而且月薪絕對不只5萬初頭進台塑要做好活該窮一輩子的打算喔 對了，沒後台還是可以升專員的，平均大概10年吧升高專就別妄想了，你這輩子升到專員就可以準備退休了電子組多的是工作15年才升專員的人，這就是你的未來想爽我建議去考公職，台塑環境不適合你，
作者:
wonwonlaw (汪汪æ¼)
2015-09-14 23:44:00平衡一下資訊，年薪是每年調薪，主辦大概調1400/月，換算一下年薪大概多24000每年，是不多但也不是都70幾..
我也平衡一下，某科技大廠今年平均調薪5000/月雖非常態，但平均也是高於台塑的台塑年終分的不錯就是 底薪*4.5個月大概接近日月神轎這次的分紅，超感動的不說啦，台塑讚讚讚，歡迎大家加入
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-09-15 00:25:00
哈哈哈，中華電跳過來有沒有想死的感覺裡面的人只會拿比上不足比下很有餘的鬼話騙新鮮人
作者:
jannine (小肥羊)
2015-09-15 00:52:00每個單位作久都嘛會覺得沒競爭力...
作者: erictwo (留學生) 2015-09-15 08:09:00
噁薰的公司文化不去嗎
作者: linkunchi (kunchi) 2015-09-15 08:27:00
中肯 老實文
作者: ashyan 2015-09-15 10:07:00
台塑 讚讚讚！
作者: feva (陽光猛男) 2015-09-15 22:40:00
老人企業無誤 就是你阿公等級的叫你做所有事 操死你 80萬
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2015-09-15 23:07:00背景很重要，大於一切。主管講的話，多是幹話，沒地方去就在這混日子就好
作者: w0505329 2015-09-16 09:28:00
人生別太認真，要薪水高至少要熬到專員因為七月有黑包！只是想不透你為何從中華電來這公司阿！
作者: Aluminum01 (ㄚ嚕咪) 2015-09-16 13:35:00
太中肯了～公司就是要你一輩子走不了～讓公司ㄠ