※ 引述《HTCboy (ＨＴＣ Ｒ＆Ｄ)》之銘言：
: 最近喝紅茶中毒昏迷 做了個大夢
: 有板友收到了嗎? 自己是沒有被波及到
: 夢到得知SW滿多人掰了 HW某很賽部門砍了2/3
: 行政部門幾乎沒動 製造部最多
: 有沒有人可以來分享一下
推文說的有道理，猴子會牽猴子進來，到時後一群猴子。
現在裁員，豺狼虎豹有些先走了，剩下一群猴子。
如此的裁員，恐怕...不太妙喔。
正確的作法是把最尖端的人才雙倍薪留下來賣命，
把猴子裁掉八成，省下來的經費灌注給頂尖人才。
才不會惡性循環。
問題是，這道理大家都懂，但政策根本無法下達，
因為各階層的管理層可能就是猴王。
怎麼辦？這就是企業文化吧。