【獨家】hTC員工會議室嘿咻　遭偷拍瘋傳
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蘋果日報
這段偷拍影片長達一分鐘，畫面是一對男女在宏達電會議室裡親熱，影片中女子跨坐宏達電
偷拍者疑似使用手機，偷偷推開會議門後，剛開始拍攝到會議室地板，接著拍到會議室桌椅
事發後，宏達電立即調查，查出是公司男性員工，因違反工作原則，將他解雇，並要求公司
律師陳志峰指出，影片中男子露臉足以辨識，偷拍者可能觸犯《個資法》，可處2年以下有?
（突發中心石明啟、財經中心／綜合報導）
這………莫忘肉鬆店偷拍事件

關科技業甚麼事 山文山文山文~~

示意圖是哪招阿XDDDDDDDDDDDD

示意圖跟影片的體位差那麼多...

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%紅茶妹真的讚

紅茶店女生這麼亂喔

很難看阿

一個長裙穿到肚臍以上 甚麼都看不到 在椅子上搖

yt 上面有原版上傳的...不過只拍到女的背面跟男的臉.不是在地上?

在椅子上吧.. 花裙子

求 暗黑...Y

八卦版才有八卦

女生群子滿漂亮的

該員工如被fire,可以告死偷拍者記得跟紅茶要資遣費(如立即資遣可多加一個月）

這是開除,沒資遣費霸

開除也是給資遣費

違反公司條規 又有證據沒資遣費 樓上學生？

住商？

公司條規不是無限放大,小弟弟請去看勞基法

進公司都會簽署一些相關規定，這已經違規了，不會有資遣費的....想錢想瘋了？

資遣費...去告看拿不拿得到，都有錄影了

學生就學生別裝大哥哥zzzz

為啥該員工被fire可以告死偷拍的？ 有法條還是判例可循？

這算偷拍嗎 公司是公共場所

這問題本來就可以討論，意見不同就要嗆人家學生= =?如果是按勞基法12條第1項第4款,公司免資遣一個學生一個弟弟，這條是否成立也要看契約或規定而且要明確寫出,此類事項其實有很多認定空間情節重大->要怎麼認定，每個鍵盤專家都有不同說詞

主任工程師耶!!!算主管吧

怎麼知道是主任工程師? 有名字?

蘋果動新聞講的啊 主任工程師

T大，你說的對;小弟弟謝謝你把我變年輕XD另外，如是那家公司老板，順便把偷拍者fire,現在偷拍，那天就拍公司機密

茶水間有人在聊, 有同事說是他淡江大學同學

怎麼大家都會想到肉鬆XD

簡單說 資不資遣看看解職責任在誰身上 公司想砍公司出員工自身出包的話員工出 至於情節是否重大要砍 看判決

SOD都是真的

性福企業

所以是那家的業務啊？

主任幾乎都是雜系碩四大 沒分紅QK錢省下來 會議室打卡!

主任工程師不是主管，怒噓

hump the colleague

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