背景：
113商管碩畢
無工作經驗
畢業後兩年才找第一份工作
1.偉盟@南軟
應徵職位：輔導顧問
偉盟在板上的資訊比較少
他們是客製ERP軟體的公司
有很多不同的產業別
顧問主要工作是輔導客戶上線
面試前會請你填寫人事資料卡
再來會考邏輯測驗(圖型、數字)和專業測驗
專業測驗不會寫沒關係
接著就是主管面試
一開始是大老闆面試
其實本來應該是部門主管先面試
但因為部門主管剛好在開會所以由大老闆先面試
先自我介紹
接著拿員工手冊請你看然後要你問他問題
談薪水
再來是部門主管面試
主要是介紹工作內容
問你覺得自己適合這項工作的特質
2.緯創@汐止
應徵職位：AIO PM
到公司後人資會先帶你去做英文測驗
面試問題：
自我介紹
實習經驗
對PM的工作了解多少
論文相關問題
碰到困難怎麼辦
覺得自己是否可以勝任
介紹工作內容
3.和碩@關渡
應徵職位：PM
面試之前人資會要求先填好履歷寄過去
當天到了之後會做英文測驗和邏輯測驗
面試問題：
研究所主要在念什麼
抗壓性如何
穩定性如何
適應環境的能力
如何紓壓
覺得自己是個強勢的人嗎
主管問得比較抽象
要自己舉例子具體證明自己
介紹工作內容
介紹福利
4.華碩@關渡
職位：手機 fufillment PM
事前要先上網填好制式履歷
面試當天會先做邏輯測驗
邏輯測驗跟何碩問題差不多
人資會先針對履歷問問題
自我介紹
社團經驗
會根據你的回答一直深入追問
問題還蠻犀利的
再來是部門主管
先恐嚇我華碩就是一個工時長但薪水不高的地方
但是在手機部門可以成為親友中的話題(?)
問管理、溝通協調的經驗
處理過什麼困難的事情
但這些都是從我的談話中衍伸出來的
或是履歷自傳裡寫的東西
除了問問題之外也有介紹部門及分享一些經驗
面試隔天後打電話邀請二面
二面要做一份簡報
簡報題目為華碩手機的SWOT分析
不過因為一些原因沒有去二面
所以不知道二面的進行方式
以上是我的面試經驗
或許是因為我面試的多以PM為主
所以並沒有問什麼太困難的專業問題
但都會根據履歷自傳裡的東西延伸
所以履歷自傳千萬不要造假
他們會一直反覆的確認真實性
基本上都是聊天的形式居多
所以我也無法很明確說他們到底問了什麼問題
但最後都會請你問問題
所以記得一定要準備問題
希望大家都可以順利找到自己喜歡的工作:)

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請問大概都是N+多少呢？