默默的在板上潛水好久
也從這邊得到很多面試的資訊跟經驗
想來回饋一下
小弟我 中原工工學士 六月中旬退伍
大學成績平均 76 多益沒考
大概四 五月開始找工作
但是因為當兵無法排出面試時間 所以很多工作機會都錯失了
真正開始瘋狂面試是退伍後
覺得六月中旬之後的機會相較五月底六月初少很多
七月更是慘兮兮
真的要選對時間找工作機會多很多
應徵職位有
品保 品管 製程 生管 FAE 缺線改善 產品 帶線課長
公司有
京元 景碩 華映 新普 華亞科 銳捷 先豐通訊 華碩 德儀
伊頓 南茂 精材 義鎧 華通 台裕橡膠 唯綠
職位也都是工程師
有一半是自己投遞的 一半是公司邀約
有通知幾乎都有去面試 除非時間真的排不出
畢竟我菜逼八多面試練功比較好
面試最快1小時 最慢6小時
只有華通有給車馬費 雖然不是很在意 但是感覺有被重視
每間面試完都覺得會上 但是最後都無聲卡
可能面試的人多 學歷及外語都沒有其他應徵者好
自然就會被刷掉 最後也只拿到不到三分之一的OFFER
也決定要開始工作了 因為這段時間其他公司似乎也都找到人了
後來反省一下
覺得自己最大的缺點就是
1.英文能力不好 沒考多益很傷 因為每次考試不一定可以考很好
而有英文面試的機會也被釘在牆上 真的要檢討
2.最後問主管的問題 我都會問說「工作作3~5年後能否有輪調的機會」
我覺得會讓一些主管認為自己還沒有學到技術就在想五年後能不能調
讓他覺得我是把這份工作當跳板 學了就走
前面談話美好最後問題讓他們印象變差 這也是我到後來才意識到的
最後
談吐要有自信 面試前公司的事前功課真的要作
面談時要充分表現自己優點和人格特質
學業成績要盡量顧不然也會被問倒
要修軍訓 早點出來找工作差很多呀