[討論] 分紅依據
作者: deadman31708 (西郎) 2015-07-22 12:30:20
強者我朋友在某科技公司當工程師
依據加班時數做為評比
不管做的事多少
不論做事效率如何
九成依據此評分
明明下班時間已到 事情也已經做完
最好也是裝忙摸到越晚下班越好
即使留在公司看看Youtube也好
就是要晚離開公司
到底是當演員還是工程師...
作者: chun1976 (打踢高手) 2015-07-22 12:32:00
有加班未報加班??? 那未加班有報加班可以嗎
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-07-22 12:32:00
仔細去思考，在台灣當演員或工程師相同點還不少啊~
作者: kenjy (ken) 2015-07-22 12:33:00
唉
作者: t6370345 (貓咪QQ) 2015-07-22 12:33:00
什麼鬼～尤其是未報加班費的加班
作者: tnksda 2015-07-22 12:35:00
上班看韓劇 下班開始工作 爽領分紅
作者: choping ( ) 2015-07-22 12:39:00
扯
作者: letmesay (讓我說) 2015-07-22 12:40:00
以後回家吃飽飯洗完澡，再進公司睡到早上六點主管一早來就看到你，以為你加班到現在，一年後考績甲等
作者: kikicoco168 (起飛) 2015-07-22 12:58:00
感應扣，不是會有記錄嗎？
作者: f731227 (牛脾氣) 2015-07-22 13:59:00
這沒什麼好問的，給的滿意就留，不滿意就走
作者: kinmogi (去去去...) 2015-07-22 14:10:00
又可以爽 ~ 又可以領分紅 ~ 加班又何彷? 不然你離職阿
作者: wake7078 (KK) 2015-07-22 14:29:00
老實說 你到做了什麼 做的多少 做的多快多好 無感你加班幾次 下班時間 這都有數據 有感一個案子交給你 預計三個月要交差有人一個月做完 有人做了三個月 有人甚至要四個月一個月的沒什麼加班 三個月的加班不多 四個月的最後一月天天加班 加班績效就是這樣來的
作者: wj1009 (wj1009) 2015-07-22 14:37:00
老闆要打那麼多人績效，當然依數字打最簡單
作者: lauken (高科技無業遊民) 2015-07-22 14:56:00
老屁股都看加班情況下去打分數，時間到才在收集資料也很糟
作者: tnksda 2015-07-22 15:07:00
覺得真的只有3是評分重點..早點把事情做完 回家陪小孩臭惹嗎
作者: unwoman 2015-07-22 15:24:00
大部分台商都這樣打的
作者: pttok (okptt) 2015-07-22 16:01:00
費老闆無誤，不逃嗎？讓喜歡演戲的去演，最後看有誰做事
作者: kenjy (ken) 2015-07-22 16:15:00
最好笑的是，獎勵送給副總簽的時候，副總說加班太少就砍了
作者: miketk (麥仔茶^O^) 2015-07-22 16:27:00
找個附近不錯的健身房去運動..要回家時再去刷就好啦
作者: loseptt (loseptt) 2015-07-22 17:50:00
第一天上班?
作者: metaphysic (多情應笑我) 2015-07-22 18:28:00
演戲就可以多拿分紅, 有何不好?
作者: sozo999 (梭嘍) 2015-07-22 18:44:00
看你會不會演戲會不會捧LP,實力?那能吃嗎我們公司一堆強的到現在還在當最底層的RD處級愛將都變沒技術的技術副理了
作者: twobrother20 (twobrother20) 2015-07-22 21:15:00
沒什依據啊 只要會摸主管懶趴 拍馬屁就好
作者: gekkou (X 1106) 2015-07-24 21:50:00
中午十二點到，晚上十點走，加班好辛苦哦。早上九點到，晚上七點走，X的過太爽。