如果哪天IC製程走到物理極限
GG的競爭優勢變少 落後的競爭者追了上來
那可能邏輯IC製造 就會跟DRAM差不多變成血海一片吧
雖然說IC的應用只會越來越廣 但是產能擴充也很容易追上
到時GG還能不能享有像現在這樣分紅就很難說 (想像一年只能領14~15個月的生活吧)
況且GG還有個隱憂 就是莫里斯太老了 萬一換人做還能那麼強大嗎?
至於鋼鐵 因為中國的產能過剩 又沒有啥重大建設
除非老共推的一帶一路真的能帶動東南亞與中亞建設發展
不然就只能靠大規模的破壞來帶動重建吧 (應該不會有人希望是這樣)
鋼鋼員工以前靠獎金撐起才有較高收入 但是下半年之後獎金還有沒有
這樣寒冬的市況還要多久 天曉得呢?
想一想 還是CHT比較穩一些 金融海嘯那年 eps還是穩穩4.6元
畢竟當不景氣 大部分公司可能會把出差改為con. call 反而得靠電信業

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南部有中剛薪水其實就可以過的很柩意，但台積只是能讓你少工作幾年，早點退休~

如果你了解一堆嘴巴說gg好的高手，又去考中鋼你就明白

現在有早點退休這種事嗎 不要被優退就很好了

為什麼只看的到台積>中鋼 看不到中鋼>台積?

等台積撐不住 台灣也差不多了 到時中鋼能好到哪去下場都一樣的話 選錢多的先賺點吧

當然先去gg撈幾年

想必不是內行人,中鋼產銷獎金一直都有

只有海嘯時沒有如期發放,每年都有人在講沒產銷...又不是像GG那種一次就贏了60%人年薪這麼誇張的獎金

就看張先生能撐多久，等他走了，才真的知道GG的未來