※ 引述《qa12345 (滿足的感覺)》之銘言：
: 看見許多人憤慨的回應
: 真的覺得還蠻有趣的
: 也可見台灣科技業的衰敗
: 從這些人的價值觀就可以看到
: 總結這些人的思想
: 重點只有錢而已
: 就看不到任何對社會的貢獻
: 有了名校學歷
: 就開始耍屌
: 覺得自己很了不起
: 進了知名企業
: 就開始不可一世
: 覺得自己萬夫莫敵
: 當了主管階級
: 就開始傲慢自大
: 覺得自己無與倫比
: 這就是大公司裡面的人物心態
: 表面官商客套話
: 骨子裡表裡不一
: 見人就逢場作戲
: 淨學一些有的沒有的行為
: 還有人樂此不比的沾沾自喜
: 覺得自己高人一等
: 虛偽比實在變得更重要
: 年輕人的心態向下沉淪
: 沒有一點骨氣跟長進
: 只有利慾和名利
: 這樣的社會會進步?
: 老一輩就已經就缺乏活力了
: 年輕的一輩又只想坐享其成
: 長江如何後浪推前浪?
: 大家只好一起都死在沙灘上
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: 說真的，那麼多回應
: 都只看得見
: 一堆Money、Money想法的人
: 卻看不見有人勇敢大聲嗆聲
: 述說自己是理想主義者
: 為了成就而不是虛榮
: 是為了理想而堅持的奮鬥
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: 為什麼我覺得未來的年輕人更糟呢？
: 現在談理想、談成就的人
: 都非常稀有了
: 未來更不指望會出現這樣的人
: 這就是台灣目前的現況
: 是台灣沒給年輕人機會
: 還是年輕人自己不給自己機會
: 或是年輕人自己放棄機會
: 問問自己有多虛榮吧!!!
: 如果自己都不知道
: 不是只有你可悲
: 這是整個台灣科技業都悲哀
: 因為這種人愈來愈多了!!!
我倒是蠻同意qa說的 不過我也同意賺錢同時也要顧及健康
過去電子業最高動輒快上千萬的年代 真的是過了
現在年薪能有兩三百萬已是萬幸
滷肉調薪後 某公司本來還想結構調薪 最後勞資會議也被公司否決
可想而知 台灣的薪資水準大概就是這樣了
過去的電子業真的是可遇而不可求 剛好趕上資訊爆炸的年代
又狂發員工分紅配股 當時eps高 根本沒感覺
可是現在呢？eps破十能有幾家？已經回不去了
大家狂罵台積詭異的制度時 可又想過為什麼台積製程演進的速度跟量率怎麼來的？
台積跟M基本上已經脫離以前的順風車 而是自己建立自己的風格
(雖然我也不太苟同這兩家公司把優秀的人才當作小螺絲 太浪費)
謾罵檢討老闆的同時 有什麼建設性的建言嗎？
很多人下班還是洗洗睡 假日還是一成不變
多數人還是想著能趁景氣好 能撈多少算多少
至少像m以前steve那種人不多了 多少人能言行和一？
至少看過不少履歷寫得天花亂墜 通常找來談卻一問三不知
可是現在網路資訊很豐富 有心都可以自己作功課
而不是千篇一律地說 沒人帶我 沒人教我 公司沒training
公司並不是學校 現在可是公司付錢
因此台灣的老闆拿不出成績的同時 員工也是得負上不少責任
當然我也不是一竿子打翻一船人 也是有人抱持理想出國進修 甚至創業去