安安，各位科技版的千萬年薪及30cm
小弟代朋友發問項各位請益，以下為他第一人稱的敘述
還望各位大大教學一番
正文開始
魯弟是在T公司工作約一年(綁三年)的新人
最近工作遇到了些瓶頸，很不適應，很累，加不完的班
生活充實的剩下滿滿der工作
老闆不滿意，就拿績效壓，殊不知塞到魯弟手上的案子有些根本沒有列入績效
但魯弟也還是不爭氣的當奴才，LP捏著把事情做完
覺得早走晚走都會想走，便開始有了JOS的想法
恰好最近隔壁TEAM缺人，這TEAM的人很好相處，平常就一起幫忙解決問題
也算是公司難得的好友，朋友當他們老闆有說缺人時，第一個便想到我
當天在朋友引薦下就已初步面談完，對方老闆也希望能有我這樣背景的人加入
但魯弟最擔心的，還是自己老闆不放人
想請教大家意見，以及最好的處理方式
感謝各位先進!
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-03 01:02:00一樓講是這樣講，要看哪個老闆在公司裡面比較硬
作者:
mmes (捲毛男)
2015-07-03 02:18:00有可能不繼續待的想法， 你就很強了， 大膽跳與談判吧
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2015-07-03 02:20:00
不幹最大啦 有這種氣勢你老闆就會放了
作者: giantwinter 2015-07-03 07:34:00
離職吧別轉了
作者: justinjan (justinjan) 2015-07-03 07:42:00
基本上有缺代表那邊也是屎缺
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-07-03 08:48:00研替下班時間到就準時走人啊 反正你三年後又不會留下
作者: bosch (博世電動工具) 2015-07-03 09:39:00
台積早晚也是變傳產 不用太賣命
自己老闆不放，人家也不好意思硬要的啦除非你老闆也覺得你可有可無，不想管你了
不一定轉得過去 看過使出離職再進來大絕招才轉的 結果大頭跟對方大頭放話說 下不為例。結果後續又有人說不轉就離職也過去了。
作者: leavefly (leavefly) 2015-07-03 16:00:00
可以找老闆的老闆
作者:
Treant (紅影)
2015-07-04 14:30:00認識的三個例子都是自己老闆不放的不然就要求6個月後才要放....