這個端午前後，自己的部門陸續走了快4個同仁，平均年資都有4~6年以上，
然後看著老闆在跳腳，緊急約談人員鞏固留人，就覺得很好笑，
同事離職原因其實就是錢的問題，大學畢業現在22K，
但是科技業更好笑就是一人做3人份的工作，每年加薪不到300元，還叫大家要努力，
然後老闆還可以跟你說已經幫你把加薪幅度調到最大了，根本自己打臉，
由於一次離職太多人，自己預期下個月會很慘，
老闆為了穩我，也放出7月會調薪的風聲，
由於自己有房車貸，父母也沒收入，臨時換工作可能會卡死日後的生活資金，
想請問有無這類狀況的對應法?
(目前自己是想說不要弱弱的被吃了，7月份時好好的來談工作內容跟薪水)

無解 只能怪當自己當初硬吃自己不該吃的東西

你能力夠強 馬上就能換工作了 哪來資金問題我一堆同事都被挖去新加坡了

調幅多少？先找到工作再提離職就沒這問題

趕快面試啊

找工作啊.. 有什麼好被吃的 -_-? 你存款安全量不到一個月?

對應什麼? 薪水有加到滿足點就留下來，只加到讓你更怒的水準就默默的找工作去，很單純吧?

七月加六佰，你要留嗎

怒加1k

等等 加薪300是什麼概念?有實力不怕找新工作 待在爛爛的小公司只會磨掉自己的機會

你連這種老闆能不能跟都要問鄉民，還是留下好了

而且你怎麼會覺得老闆是要穩你? 只是留個衰鬼下來當交接自己不想走還有什麼好問的? 問心酸~而且月薪4千多實在是太...神奇了 難怪只有加薪300

月薪4千多加薪300有超過7%耶.....

如果只有4.xk還敢買車？買房？

老闆自己也偷偷去面試吧

我覺得要看你工作幾年了，4XK比上不足比下有餘，但是如果你發現你的薪水無法支撐你的生活的時候，該走就是要走依你存款狀況，表示你根本存不到錢，現在說你太早買房買車也只是事後屁話，但現階段你明顯薪水不夠，那就出去試試面試又不用錢(請假要錢而已)，真的有好的就走啊~

lovec您有說到我心坎去，謝謝您的建議

有人願意站內跟我分享CCBU的八卦嗎？原本差點要去雲端Switch部門的

先找後備的工作，找到直接攤牌跟老闆重談薪水!不滿意離職……

7月談薪時姿態放低但是態度要堅定，講薪水不講人情，現在是公司有求於你，好好談搞不好是個機會，記得給主管台階下通常都可以趁機會小凹一筆

只是加薪幅度300元的公司 能凹什麼

請開始找工作 有籌碼 恐慌的絕對不會是你

少打一個0吧…加300是一個什麼樣的概念

像這樣的公司 你覺得是久待之地?難道要等哪天被砍了 才想換工作?

起手請先：公道價8萬1

存款沒破百萬？

老闆說好聽是成本控管 說難聽就是看你不會走就不給加薪

推有能力不怕找不到工作，消極的態度只會讓你安於現狀

加薪幅度300元的公司 能凹什麼+1

你開價跟開條件給他決定 不要自己要的都喊不出來

會走的就走了，不會走的也走不了了。

直接丟辭職單了

原Po就很典型的台灣人思維，大家都走就我留下來一定有好處但是事實是殘酷的

跟你說會調薪 有調了嗎 調多少? 不要講什麼就信什麼

....

被慰留+3k，一跳+30% 你覺得哩

加薪只有300元你也留的話 那你應該真的很缺錢

一年加300 若年輕就別對不起自己 再找找吧 沒30%就別留了

直接要求主管缺

不是每個人都想當管理職 加薪實際點

說難聽ㄧ點。薪水哪麼低。有實力你早就走了。你走不出去是不是自己能力問題？

公司真的不好 就先找好工作趕快跳槽 要不然哩

看不出有調走的理由阿，為什麼別人走你就要跟著走

上班又不是做公益 錢少當然閃人啊 履歷開著 邊做邊找

快四個是什麼意思，第四個都要走出去了被主管抱住雙腿拉回來嗎

四萬又房車貸又要養父母 應該是月光族吧

這種月光...也是蠻辛苦的

加薪300...我加2000都沒感覺了 你還不跳？

錢都還沒存就先買車買房 沒錢花也是剛好...

是在問啥小? 你是有更好的選擇嗎? 有再來講好嗎?我覺得你比較好笑，腦補一堆..

原po應該是沒能力換更好的

樓上有人提醒了，要和公司談也要有籌碼-到外面試水溫不然你沒別處走的條件，公司就不會拿出夠好的誠意($$)